来源:劳争议处理作者：admin 时间：2020-10-20 07:45:02浏览53次
1.劳动争议案件举证的一般内容：1。劳动仲裁委员会的裁决。
2.劳动仲裁委员会向检察机关送达裁决书的日期。
3.劳动关系证明：双方签订的劳动合同、雇佣关系证明、双方的工作起止日期及相关证明或其他协议，如未签订劳动合同。
二、因企业辞退、辞退、辞职和退出引起的劳动争议证明内容：
1、企业辞退、开除、辞退职工的决定和通知。
2、根据企业内部规章制度处罚，应提供相应的规章制度。
3.员工违规的相关证据材料。
4.员工的工资和奖金收入。
5.如果涉及培训费，雇主必须提供支付培训费的具体依据和所需的服务期。
6.涉及住房补贴的，住房分配单位应当提供住房分配日期、住房补贴的具体金额和所需服务期限。
三、劳动报酬追索证明的内容：
提供相关证据，如劳动开始和终止的日期以及所欠劳动报酬的具体金额。
四、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议证明内容：
1、企业缴纳养老保险和住房公积金的相关证明。
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如何提出劳动仲裁当事人申请劳动争议仲裁时，应当亲自或者书面委托代理人向有管辖权的仲裁委员会提出书面申请，填写申请表并提交仲裁员，然后等待受理通知书。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击..点击阅读
2.员工的工资和奖金。
3、员工伤害鉴定和医疗费用证明文件。