来源:劳争议处理作者：admin 时间：2020-10-20 07:50:03浏览105次
一名深圳市民以近9年拖欠工资40多万元的名义，对600万元的拖欠工资提出索赔。
潘石叶，50岁，原广东省东深供水管理局(以下简称沈东供水管理局)工作人员。
他的工资被单位停发，理由是他在1997年因腐败被审计。没有被单位发现腐败的潘石屹，为了追回被单位停发的工资，已经跑了将近九年，但什么也没发生。精华阅读:不可说的秘密,仲裁程序里不可不知的秘密
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今年7月中旬，潘石屹再次来到广东省高级法院，要求重审沈东分局停发工资案。这是潘石屹在第一次和第二次审判失败后再次上诉。与前两次不同的是，这次潘石屹以近九年拖欠工资40多万元的名义，根据《深圳市经济特区企业工资管理暂行规定》的有关规定，提出了高达600万元的欠薪索赔。
1.被指控腐败并被停职接受审计
1992年，湖南人潘石叶被沈东供电局聘为沈东科技实业有限公司的高级准备经理，一年多后被分配到湖南长沙建设和管理苏氨酸原料厂，并担任厂长。
据潘*叶介绍，苏氨酸原料* *厂成立于1993年9月，1995年9月宣布关闭，仅存在两年多。* *苏氨酸原料厂关闭后，水务局对潘*业进行了审计，理由是据报道潘*业在该厂贪污近200万元。审计于1996年7月1日开始。自1997年2月起，潘的工作和工资被停发，养老保险和社会医疗保险分别于1998年和1999年停发。
但最让潘*业内人士困惑的是，他这么多年来一直没有发现自己的问题。
《审计法》规定，审计机关应当自收到审计报告之日起30日内将审计意见和审计决定送达被审计单位和有关单位。“但截至今天，我还未能得到审计结论。虽然经过多次讨论，我在1997年春节前收到了审计报告，但我还是按照《审计法》的有关规定，在十天内向单位提出了书面意见。但是直到今天，最终的审计决定还没有出来。不管我有没有腐败，没有人告诉我。”潘*业说道。
这漫长的审计也彻底改变了潘的一生。“在这个过程中，我妻子终于受不了了。我们选择了离婚，一个和谐的家庭因为这次审计而破裂，”潘石屹说。
2.未索要工资后要求赔偿600万元
2000年8月，沈东供电局和潘石屹服务的XX供水公司改组为XX供水公司。
2003年3月，当潘*叶提出解决其审计和工作问题时，* *供水公司突然向潘*叶发出通知，称* *供水公司与潘*叶没有劳动合同，只能支付潘*叶的生活费，所支付的生活费是在供电局改组之前。
该通知还指出，“出于对前沈东员工的关心，* *供水公司尽力解决沈东供电局历史遗留的问题。经XX供水公司领导研究决定，现将你与沈东供电局的劳动关系处理如下。”潘*业的经济补偿金、生活费和保险费合计一次性为159，895元，但不考虑其他要求。
“根据这份通知，我不仅与* *供水公司没有任何关系，而且我不会就我是否腐败得出任何结论，我当然不会接受这一点，”潘说。潘*叶起诉供电局和* *自来水公司，但潘*叶在深圳的第一次和第二次庭审中败诉。
但是潘*叶并不准备放弃。7月中旬，潘石屹再次前往广东省高级法院，要求重审沈东分局停发其工资的案件。这一次，他不仅要求单位支付40多万元的工资，而且根据《深圳市经济特区企业工资管理暂行规定》第38条和第76条，每月至少支付一次工资，并规定了按时支付员工工资的工资支付日期。如果超过规定日期支付员工工资，劳动部门责令企业从规定的工资支付日期的第六天起，每天按拖欠工资的1%赔偿员工损失。潘石屹为自己设定了一个目标金额。