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桡骨骨折内固定几级工伤,工伤骨折内固定未取出可以做劳动能力鉴定吗

来源:劳争议处理作者:admin 时间:2020-11-11 08:05:02浏览74次

劳动者因工负伤并严重伤残的,需要申请劳动能力鉴定。用人单位需要赔偿劳动者的人身损失和财产损失。有些朋友会想,如果工伤和骨折的内固定不取出,我们能做劳动能力鉴定吗?下面,网站编辑将向您详细介绍。工伤骨折可以取出内固定进行劳动能力鉴定吗

是的,评估过程

1.应用

用人单位应当在规定时间内组织劳动者进行劳动能力鉴定,并以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请,职工及其亲属可以提出申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。

申请劳动能力鉴定提交的材料因申请人不同而不同。

拟提供的资料主要包括:工伤认定决定(或工伤证明)、工伤诊断证明、医院记录的工伤职工的病情、病史和治疗情况(包括相关放射性物质)。

2.回顾:

劳动鉴定委员会办公室接受劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员收到劳动鉴定申报后,应当对下列事项进行审查:

(1)申请是否属于劳动鉴定内容;

(2)劳动鉴定申请是否被本鉴定委员会受理;

(三)申请书及相关材料是否齐全、符合要求;

申请不明确、相关材料不齐全的,应当指导申请人补充。

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3.评估程序:

劳动鉴定委员会办公室根据鉴定情况,经审查决定受理申请后,可以选择下列程序:

(一)对申请和提交的材料进行分类、整理和登记;

(2)将评估事项通知用人单位和评估人员。(如评估的时间、地点和注意事项),组织协调评估工作;

(3)指定劳动鉴定医院,聘请劳动鉴定专家组成技术鉴定小组;

(4)由劳动鉴定医院指定的合格医生对被鉴定人的受伤部位或病情进行检查,并写出诊断报告;专家组应对认定的人员和材料进行技术鉴定,并写出鉴定意见;

(5)劳动鉴定委员会根据国家标准、劳动法律法规和鉴定意见作出鉴定结论。

4.避免识别:

有下列情形之一的,用人单位和鉴定人有权以口头或书面形式申请回避:

(一)是用人单位的法定代表人或者主要负责人以及鉴定人的近亲属;

(2)与被确定的人和雇主有利益关系;

(三)与被鉴定人和用人单位有其他关系,可能影响鉴定结论公正性的。

劳动鉴定委员会办公室工作人员的回避,由劳动鉴定委员会主任决定;劳动鉴定专家的回避由劳动鉴定委员会办公室负责人决定。

劳动鉴定委员会主任和办公室负责人应当在七日内对回避申请作出决定,并口头或者书面通知用人单位和鉴定人。

5.评估结论

(1)劳动鉴定委员会根据国家标准、劳动法律法规和鉴定意见作出鉴定结论。

(二)用人单位或者鉴定人对劳动鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会申请复核;对鉴定结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

评审的最终结论由省劳动鉴定委员会做出。

(三)各级劳动鉴定委员会主任发现委员会的鉴定结论有错误,需要重新鉴定的,应当提交鉴定委员会决定是否重新鉴定。决定重新鉴定的,鉴定委员会决定撤销原鉴定结论。

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鉴定决定书应由鉴定委员会主任签字,并加盖鉴定委员会印章。在评估委员会宣布

如果你还有不明白的地方,你可以咨询我们网络的律师。

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