底薪加加班费怎么计算,2011年国庆节加班费怎么计算

随着国庆假期的临近，各单位的值班表也陆续出台。小月，一个私人单位的办公室职员，今年国庆节值班4天。她想知道国庆节期间如何计算加班费。

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对此，记者9月23日采访了银川市劳动保障监察支队负责人刘中。

刘忠认为，根据有关法律法规，用人单位安排劳动者在10月1日、2日和3日加班的，应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资300%的加班工资；如果雇主安排工人在10月4日至7日加班，他们可以选择为工人安排补假，并且不支付加班工资；未给予补休的，应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的200%支付加班费。

记者了解到，随着银川市就业环境的日益优化，自2005年以来，关于银川市职工在节假日不足额领取加班工资的投诉越来越少，近三年投诉记录为零。

据刘中介绍，主要原因是《劳动法》实施多年以来，企业对加班费的支付有了正确的认识。同时，劳动保障监察人员还提醒劳动者，如果用人单位违反法律、法规和规章，可以直接向其辖区内的劳动保障监察部门投诉。

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特邀律师：

李大庆律师

广东广州

李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。

积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务，为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务，深受当事人好评。

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