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七级工伤赔偿标准2020,工伤工资发放标准2020

来源:劳资纠纷作者:admin 时间:2021-01-09 15:15:03浏览122次

不同等级工伤赔偿标准的计算存在差异。以下是汇编的一些相关资料。我希望这对每个人都有帮助。工伤赔偿计算

一至四项残疾治疗标准

1.一次性伤残津贴

(1)伤残津贴=我的工资* 27个月

(2)二级伤残津贴=本人工资25个月

(3)三级伤残津贴=本人工资23个月

(4)四级伤残津贴=本人工资21个月

2.享受每月伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资90%

(2)二级伤残津贴=本人工资85%

(3)三级伤残津贴=本人工资2017年工伤工资支付标准的80%

(4)四级伤残津贴=本人工资75%

(注:如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额)

(二)五、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资18个月

(2)六级伤残津贴=本人工资16个月

2.残疾津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资70%

(2)六级伤残津贴=本人工资60%

(注:因工受伤、难以安排工作的工人将由雇主按月发放伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资,雇主将补足差额)

(三)七至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残津贴

(1)七级伤残=本人工资13个月

(2)8级残疾=我的工资11个月

(3)9级残疾=我的工资9个月

以上是网站汇编的相关信息。总而言之,我们可以理解资历工资是指资历的增加,而工资的增加。

这种情况在公司里很常见,可以连续计算服务年限,使公司发展更稳定。如果您有任何其他问题,请在线咨询。

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