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劳动争议的5种处理方法,劳动争议有哪些处理机构

来源:劳资纠纷 时间:2021-01-13 19:50:02浏览51次

1.什么是劳动争议处理机构?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中国目前的劳动争议处理机构有:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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企业劳动争议调解委员会是负责调解企业内部劳动争议的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。

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县、市、市辖区设立仲裁委员会,负责本行政区域内的劳动争议。仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。人民法院是国家的司法机关,也承担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服提起诉讼的,人民法院应予受理。

1、职工代表(由职工代表大会或职工代表大会选举产生);

2、雇主代表(由厂长或经理指定);

3、用人单位工会代表(由用人单位工会委员会指定)。

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用人单位代表不得超过调解委员会成员总数的三分之一,调解委员会主任为工会代表。

调解委员会办公室设在企业工会委员会。对于没有工会的企业,调解委员会的设立和组成由企业代表和职工代表协商决定。

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