欢迎来到五六懂法网!

五六懂法网

你想看法律的都在这里
五六懂法网
当前位置:

为什么老板发工资总是拖,为什么老板总喜欢拖欠工资

来源:劳资纠纷 时间:2021-01-13 20:55:02浏览144次

劳动者为用人单位支付劳动报酬的,用人单位应当及时支付劳动报酬。然而,一些雇主喜欢拖欠工人的工资,这将影响工人的生活。

推荐阅读:劳动法规定加班不能超过多少小时,劳动法规定的加班费的具体标准室怎样的

一些朋友会奇怪为什么老板总是喜欢拖欠工资。下面,网站编辑将向您详细介绍。为什么老板总是喜欢拖欠工资

老板拖欠工资,要么是因为周转不灵,要么是因为他根本不想付工资

如果公司拖欠工资怎么办

雇主与劳动者签订劳动合同后,往往会出现一些问题,如拖欠劳动者工资,那么如果劳动者遭遇公司拖欠工资怎么办?

1、确认与单位的劳动关系事实,如工资、考勤记录、工作过程中的文件。

2.确认劳动关系后,你可以与老板协商,要求单位对拖欠工资的违法行为补发工资。

3.协商不成的,可向劳动局投诉,或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。

4.如果拖欠工资数额较大,可以直接请律师出庭,通过诉讼追回拖欠的工资。

中国《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

推荐阅读:法院扣工资执行步骤,故意扣工资向法院诉讼要花多少钱

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定,劳动者依照《劳动合同法》第30条第2款和《调解仲裁法》第16条向人民法院申请支付令,符合《民事诉讼法》第17章规定的,人民法院应予受理。因此,如果你的雇员拖欠的工资是真实的,你可以向法院申请支付命令。申请书应具体说明申请的金额及其所依据的事实和证据。

人民法院受理申请后,对您提供的事实和证据进行审查,认为债权债务关系明确合法,应当自受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。公司不提出异议,在规定期限内不履行支付令的,可以申请人民法院强制执行。

《民事诉讼法》第194条规定,人民法院收到债务人提出的书面异议后,应当决定终止监督程序,支付令自动失效,债权人可以起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第2款规定,劳动者根据《劳动合同法》第30条第2款申请支付令后,直接向人民法院提起劳动争议诉讼的,人民法院应当先将劳动人事争议告知劳动者。因此,如果支付指令无效,并且您没有公司出具的借据,您只能先申请劳动争议仲裁,而不能直接起诉法院。

推荐阅读:员工有过错可以克扣工资,单位克扣工资,员工应当到哪里投诉?

如果你还有不明白的地方,你可以咨询我们网络的律师。

分享到:

请输入搜索内容

最新标签

NEWSTAGS