为什么老板发工资总是拖,为什么老板总喜欢拖欠工资

劳动者为用人单位支付劳动报酬的，用人单位应当及时支付劳动报酬。然而，一些雇主喜欢拖欠工人的工资，这将影响工人的生活。

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一些朋友会奇怪为什么老板总是喜欢拖欠工资。下面，网站编辑将向您详细介绍。为什么老板总是喜欢拖欠工资

老板拖欠工资，要么是因为周转不灵，要么是因为他根本不想付工资

如果公司拖欠工资怎么办

雇主与劳动者签订劳动合同后，往往会出现一些问题，如拖欠劳动者工资，那么如果劳动者遭遇公司拖欠工资怎么办？

1、确认与单位的劳动关系事实，如工资、考勤记录、工作过程中的文件。

2.确认劳动关系后，你可以与老板协商，要求单位对拖欠工资的违法行为补发工资。

3.协商不成的，可向劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。

4.如果拖欠工资数额较大，可以直接请律师出庭，通过诉讼追回拖欠的工资。

中国《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定，劳动者依照《劳动合同法》第30条第2款和《调解仲裁法》第16条向人民法院申请支付令，符合《民事诉讼法》第17章规定的，人民法院应予受理。因此，如果你的雇员拖欠的工资是真实的，你可以向法院申请支付命令。申请书应具体说明申请的金额及其所依据的事实和证据。

人民法院受理申请后，对您提供的事实和证据进行审查，认为债权债务关系明确合法，应当自受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。公司不提出异议，在规定期限内不履行支付令的，可以申请人民法院强制执行。

《民事诉讼法》第194条规定，人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当决定终止监督程序，支付令自动失效，债权人可以起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第2款规定，劳动者根据《劳动合同法》第30条第2款申请支付令后，直接向人民法院提起劳动争议诉讼的，人民法院应当先将劳动人事争议告知劳动者。因此，如果支付指令无效，并且您没有公司出具的借据，您只能先申请劳动争议仲裁，而不能直接起诉法院。

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