差旅费是否属于劳动争议,拖欠的报销费用是劳动报酬么

劳动不仅是公民的权利，也是公民的义务。劳动者与用人单位建立劳动关系。劳动关系存续期间，劳动者与用人单位发生争议，适用仲裁前置程序，不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。那么，报销是劳动争议吗？以下是五六懂法网网的一个小系列。一、报销费用是否属于劳动争议

劳动争议只解决劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。报销费用不属于劳动争议，不适用《劳动争议仲裁法》。根据具体情况，可以寻求公司内部管理制度解决，也可以与公司协商，或者通过民事诉讼等方式直接提供救济。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；

(六)法律法规规定的其他劳

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动争议。

二、发生劳动争议可以向哪些组织申请调解

1 .企业劳动争议调解委员会；

2.依法成立的基层人民调解组织；

3.在乡镇和街道设立具有劳动争议调解职能的组织。

以上知识是边肖对相关法律问题的回答。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，报销费用不属于劳动争议范围，劳动者应依法寻求其他民事法律途径救济。如果您需要进一步的帮助，欢迎读者到无忧找

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