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三年合同到期不续签,合同到期劳动者不续签要交接吗

来源:劳争议处理作者:admin 时间:2021-02-28 21:30:03浏览95次

劳动合同有一定期限,是否续签由劳动者决定。那么劳动合同到期后不签,需要交接吗?五六懂法网网通过你的提问带来了相关内容,希望对你有所帮助。劳动合同到期后不签需要交接吗

可以,劳动合同到期公司不续签,劳动者需要办理工作交接。

劳动合同期满,公司不再续签劳动合同:

1.用人单位部门续订劳动合同时,用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年需要支付一个月的工资)。

2.签订无固定期限劳动合同,用人单位不续订的,解除劳动合同违法,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。

3.劳动者不续订合同的,用人单位无需支付赔偿金,用人单位维持或者改善劳动合同约定的条

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件续订劳动合同的,劳动者不同意续订的除外。

劳动合同期满不续订的,需要移交。不续签的,可以提前30天申请离职。这个程序很简单。如果没有过期,员工不能离开。如果你有任何其他问题,请咨询五六懂法网的律师

五六懂法网网提示:

《民法典》自2021年1月1日起施行,《婚姻法》 《继承法》 《民法通则》 《收养法》 《担保法》 《合同法》 《物权法》同时废止。如果您涉及《侵权责任法》 #中指定的其他问题,请单击此处#查看!如果你需要帮助,请咨询五六懂法网公司的律师

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