来源:劳动仲裁 时间：2020-06-10 14:25:49浏览16078次
(一)、追索工伤医疗、无固定收入的伤残人员;(二)符合当地政府规定的最低生活保障要求的人员;(三)依法获得法律援助的人员;
(四)、劳动仲裁机构认为其他人员确有困难的。
从以上可以看出，当发生劳动争议时，当事人可以申请劳动仲裁。申请劳动争议仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请。仲裁委员会收到申请后，应当在七日内审查决定是否受理。
劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
注：有两种类型的劳动争议是最终的，一种是轻微的诉讼案件。第二，有明确标准的案例。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
该充电了!根据调查，90%的人力资源从未经历过仲裁。他们没有仲裁的概念，觉得仲裁离他们很远。
你应该知道，一旦一个企业被仲裁，即使你为企业的利益付出了很多努力，仲裁的结果是企业必须付出代价，没有一个企业的老板愿意把钱白白花在补偿员工上。