产假如果和年假一起该如何算

根据中国《女职工劳动保护特别规定》的内容，可以知道中国的女员工有一个特殊的节日—— 产假，而我国所有的工人都有一个叫年假的节日此时，有些读者可能会有疑问。如果劳动者的假和年假想一起度假，应该怎么计算？下面五六懂法网网的小编将帮你解决假和年假相遇时的计算问题，希望对你有所帮助。

1.产假应该怎么和年假？算

年休假是指职工的带薪年休假，不计入产假的假期，在产假，休假后，职工可以在休年休假，但当事人询问春节假期的，产假按照自然日历数计量，法定节假日和休息日不顺延的，不再计量。

二.法律依据。

根据人力资源和社会保障部《公司工人带薪年休假实施办法》第6条可知，职工依法享有的探亲假、婚丧假、产假等国家限定的假期，以及职工因工伤停工留薪期，不计入年休假。这个规定明确规定，假和年假可以单独计算，年假不算在产假

产假是女职工因为怀孕生子而享受的假期，年假是职工工作一段时间后应该享受的休息时间。两个假期都可以领工资。如果把劳动者的年假和产假一起算，那么年假和产假一起算，劳动者拿走产假后可以继续学习年假如果还有其他法律问题，请咨询五六懂法网的在线专业律师