谁都有带薪年休假吗

“带薪休假”一词最早出现在1994年的《劳动法》。8年前，2021年实施的《职工带薪年休假条例》再次重申了该员工的基本合法权益。

暑假又到了，很多家长都想借此机会带着孩子进行一次家庭旅行。你清楚这些关于带薪年假的麻烦问题吗？

1.每个人都有带薪年假吗？

带薪年假是符合条件的员工每年可以享受的一种福利。

103010规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

2.如果单位不让员工休年假？怎么办

103010规定，单位应当保证职工享受年休假；员工在年假期间享有与正常工作时间相同的工资收入。

单位不按照本条例的规定为职工安排休年休假、不给予年休假工资待遇的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；

逾期不改正的，除责令单位支付年休假工资外，单位还应当按照年休假工资数额向职工支付赔偿金；

拒不支付年休假工资报酬的，属于按照《职工带薪年休假条例》管理的公务员、人员所在单位，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；

属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

如果公司不允许员工去休年假，员工可以向当地劳动监察部门举报或直接申请劳动仲裁。

3.不请假可以要求离职补偿吗？

用人单位解除或者终止与劳动者的劳动合同时，如果当年未安排劳动者在休年度全假，劳动者应当按照当年劳动者的工作时间折算无休年假天数并支付工资(折算后不足一整天的除外)。

折算方法如下：(本单位当年日历天数365天)员工全年应享受的年假天数-当年安排的年假天数。

4.带薪年假可以出售或转让吗？

人们普遍认为带薪休假不能出售或转让。然而，休假的员工可以代替他们。

103010代班没有具体规定，一般自己的工作要自己做。但经单位领导同意，根据企业内部规定，休假员工可以上岗、代班。

可以在带薪年休假期间替代他人工作，完成被替代人岗位的工作，不计算被替代人损失的时间，也不给被替代人加班费。

5.农民工有带薪年假吗？

103010规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

劳动者是指在各种用工形式和用工期限内与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。农民工是指在当地乡镇企业或城镇工作的农业户口劳动者。因此，农民工也是员工，也可以享受带薪年假。