我国休息休假的种类？我国目前休息休假分为

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中国有哪些类型的休息和度假？中国的休息休假可以分为以下几类： (1)工作日的间歇时间。为了减轻工人的疲劳和紧张，给予工人必要的休息和用餐时间，即午休时间。一般一个小时，不少于半个小时。实行轮班制的单位，换班时，不得让工人连续两班工作。 (2)周休——公休日国家规定劳动者一般每周工作五天半，劳动者可以享受一天半的公休日。供电、供水等特殊行业可以从实际出发，依法安排休息日。 (3)我每年的法定节假日如下：元旦(1月1日)；春节(正月初一、初二、初三)；国际劳动节(5月1日)；国庆节(十月一日、二日)；上述节日与公休日重合，假期顺延。一些人的节日包括“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“八一”建军节、教师节等。这是半天或一天休息，以方便纪念活动。各地区的民族节日由当地人民政府根据各地区少数民族的风俗习惯规定。对于在节日或每周公共假期值班的正式和非正式员工，应在两周内补充与值班时间相等的休息时间。 (4)员工探亲假员工探亲假是指每年与父母、配偶分离的员工在一定时间内回家团聚的假期。自1958年以来，中国实行了工人探亲假制度。1981年3月，《国务院关于职工探亲的规定》重新公布，职工享受探亲假的条件是：凡在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作满一年的正式职工，不与配偶团聚，在公休日不能团聚，可享受探亲假待遇；不在父亲或母亲身边，在公共假日不能团聚的人，可以享受探望父母的待遇。但在公休日能与父母团聚的员工，不能享受探望父母的待遇。职工探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间。此外，根据实际需要，给予出差休假。实行职工探亲假，既妥善满足了职工探亲的要求，又有助于控制城市人口，鼓励有条件的职工家属回乡探亲回乡生产，有计划地安排职工探亲时间，保证春节前后企业正常出勤率，有利于调动职工积极性，发展生产。同时也体现了国家实行休息休假制度的必要性。职工探亲休假的主要规定如下：职工探望配偶的，每年休假30天。未婚员工原则上每年探望父母一次，假期20天。如果工作需要，单位当年不能给假，或者员工自愿每两年探亲一次，可以每两年给一次假，假期45天。已婚员工探望父母，每四年休假一次，为期20天。实行休假制度的员工(如学校教师)应在假期探亲。假期短的，单位可以适当安排补休探亲假天数。 (5)年假年假是指员工每年在一定时间内，在保留工作和工资的同时，享受连续休息的时间。20世纪50年代初，部分职工实行了过年过节，但由于国家经济条件的限制，这一制度未能坚持下去。国家1994年7月通过的《劳动法》对此做了规定。我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的职工，享受带薪年休假。具体办法由国务院制定近年来，一些地区和部门已经实施了年休假暂行办法，规定为《辽宁省人民政府办公厅年月转发省人事局《关于国家机关工作人员试行休假制度的暂行办法》。

凡工作满5年以上的国家机关工作人员，按下列规定享受休假待遇： (一)工作满5年不满15年的，每年休假10天； (2)工作15年以上不满25年的，每年休假15天； (三)中华人民共和国成立后工作25年以上的，每年休假20天； (4)建国前参加工作的，每年休假25天；假期包括公共假日(星期日)，但不包括法定假日。休假期间，工资福利待遇照发。