干家政能享受年假吗？在单位干满多久可享受年假

这种家务劳动相当普遍。很多符合条件的家庭都有家务，主要是带孩子做家务，基本都是私人就业。家政工作可以享受年假吗？一般年假是带薪的。根据以上描述，五六懂法网网整理了相关法律知识，希望对您有所帮助。

做家务可以享受年假吗？

如果与国内公司建立劳动关系，有。如果是个人直接雇佣，就不是。连续工作满一年的职工可以享受带薪年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

保姆可以享受带薪休假吗？

案情简介：

2021年初，在中介公司的安排下，阿-Hui来到桐乡市沈家中做全职保姆。沈老师的家人之前已经请了三个保姆，而阿-Huis的工作主要是照顾宝宝。

沈老师关怀备至地看着阿-Hui，对阿-Hui.一直很满意她每个月给阿-Hui 3800元，包括吃住，阿-Hui对这个待遇相当满意。上周，出乎沈意料的是，阿-Hui突然提出了一个“特殊”要求：“我想回安徽老家过2021年2月5日的春节。好几年没回来了，大年初五还会回来，但是要付钱。如果你不同意，我明年就不做了。”老师听了，沈很着急：“我从来没听说过保姆请带薪假，但如果她不同意，明年就不干了，我又要为招人头疼了。现在宝宝和她在一起一年多了，都培养了感情。现在孩子们只有被她哄着才能睡着。我们根本做不到。我真的不知道该怎么办。”

法律分析：

劳动部：应该享受带薪休假。

国内中介公司相关负责人认为，根据国家法定节假日规定，保姆过年期间可以休息7天，但没有带薪休假。如果用人单位满意，可以在过年的时候给一些年终奖作为鼓励。至于金额，要看雇主家的具体情况，但这不是硬性规定。

对此，市劳动和社会保障局法制处表示：“根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等的从业人员。连续工作一年以上的，享受带薪年休假。保姆是与家政公司签订劳动合同关系的劳动力，是家政公司派遣到指定地点为客户服务的员工。所以保姆属于《条例》的范畴，应该享受带薪休假。”据石喜宇介绍，员工累计工作满1年不满10年的，年假为5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。因此，阿-Huis的请求是合理合法的，雇主应该同意她的请求。

以上是相关回答。如果家政工人与公司签订合同，他们将有年假。如果直接和用人单位签订合同，可能没有年假，但会根据实际情况决定。家政工人也将有年假。如有其他法律问题，可咨询五六懂法网相关律师