国家规定年假如何计算？当年年假如何计算

年假是很多人期待的假日。休年假能很好地陪伴他的父母和孩子。至于年假的问题，国家有明确的规定。不知道大家知道年假怎么算吗？如果没有，也没关系。下面，五六懂法网网整理了一些关于如何计算年假的相关内容与大家分享，希望对大家有所帮助。

一、国家规定的年假怎么算。

1.累计工作满1年不满10年的，年休假5天；

2.累计工作满10年不满20年的，年休假10天；

3.累计工作满20年，年假15天。

第二，如何计算年假期间上班的工资。

应在休年休假一年的日工资的300%按日支付，不休假；日、日等国家法定节假日不计入年休假。

3.员工可以享受哪些年假福利？

1.按累计工作时间享受相应的年休假天数；

2.年假可以跨一年安排，不需要在一年内完成；

3.如果本人提出不去休年假，用人单位只需在出勤期间支付工资，否则，应按年假工资支付报酬；

4.如果雇员在年假期间上班，雇主应支付雇员不在休年，期间在日工资收入的300%，包括雇主在正常工作时间支付给雇员的工资收入。

4.谁能享受年假？

累计工作12个月以上的员工可以享受带薪休年假的权利这些员工不包括退休人员和实习生。

5.如何计算累计工时？

年假天数按累计工作时间计算，累计工作时间要求员工提供相关证明，如社保缴费记录、离职证明、劳动合同等。

六、新员工，员工如何计算年假。

1.新员工：根据企业剩余日日历天数折算确定，折算后不足一整天的不享受年休假。

2.离职员工：员工离职时，如果当年没有安排在休年休全假，则按照当年工作时间折算在休年休假天数，在休年，支付休假工资，但折算后不足一整天的部分不支付在休年休假工资，这是明文规定的，所以操作很明确。

除了新的奖励假，《草案》还规定，按规定生育的女性配偶也可以享受15天的陪产假。正如卫计委早些时候所说，它已经明确取消了晚婚假，晚婚夫妇的婚假仍然是3天。

相信大家看完以上内容，应该对国家规定的年假如何计算有了一定的了解。除了详细回答这个问题，边肖还解释了员工可以享受哪些年假福利。以上都是。如果您还有其他相关问题，可以咨询五六懂法网的律师