年休假补贴申请书如何写？年休假申请书怎样写

如果我们想享受年假，此时需要提前在公司申请年假。如果我们不申请，也可以拿到公司三倍的工资。假期津贴的申请是怎么写的？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了以下内容，希望对您有所帮助。

一、如何写年假津贴申请？

是否休带薪年假由单位决定。未休带薪年休假的，单位按工资的300%支付。

申请表/申请书

我从XXXX XX开始工作，工作了XX年。根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：“员工工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年后，我可以在X天享受年假

由于工作需要，我至今没有休年假。根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款‘单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工同意，可以不安排员工休年休假。员工应休年休假天数，单位按员工在日工资收入的300%支付年休假费，现申请补发未在休年休假的X天工资

请批准。

申请人：

年月日

二、相关法律知识。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，连续工作12个月以上的员工，享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提是连续工作12个月以上，既包括员工在同一用人单位连续工作12个月以上的情况，也包括员工在不同用人单位连续工作12个月以上的情况。对于在不同企业之间流动的劳动者就业，连续时间原则上不应中断，也就是说，需要强调的是，“连续工作”在适用时必须是无缝衔接的，即劳动者进入新单位时，日不能中断，否则，本款规定不适用。

以上内容就是相关答案。如果我们想申请年假补贴，我们通常不会休休年假，而是支付三倍的工资。在申请之前，我们需要看看我们是否符合要求。通常，我们可以在连续工作12个月后享受年假。如有其他法律问题，可咨询五六懂法网相关律师