来源:年假作者:军采文 时间:2021-09-30 11:40:10浏览68次
带薪年假需要在公司工作一年以上。如果请假没有结束,一般要向单位说明情况。那以后怎么申请延期呢?下面,为了帮助您更好地了解相关法律知识,五六懂法网网整理了以下内容,希望对您有所帮助。
一、年假没休完怎么写延期申请。
延期休假申请。
各位领导:
本人从201X开始工作,截至201X年12月31日,累计工作年限为n年,201X的年假为n天。截止2021年12月31日,我已经n天没来休年假了。因工作繁忙,申请延期至2021年6月30日。我保证以上数据属实。自己
签名:
日期:
注:本申请以人力资源部批准的年假天数为准,于12月27日前逐部门提交至人力资源部。
二、相关法律知识。
根据《职工带薪年休假条例》的规定,员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;20年以上,年假15天。国家法定假日和休息日不包括在带薪年假中。但有下列情形之一的,不能享受当年年休假:
1.员工依法享受寒暑假,休假天数多于年休假天数;
2.员工事假超过20天,单位不按规定扣工资的;
3.工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上;
4.工作10年以上不满20年的员工请病假3个月以上;
5.工作20年以上的员工请病假超过4个月。
根据以上内容的相关回答,如果你想申请延长这个带薪年假,需要说明你什么时候参加工作,然后休息时间会从什么时候到具体时间。这应该解释延期的原因。如有其他法律问题,可咨询五六懂法网相关律师