正常公司年假放多久？律师年假放多久

很多时候，我们会遇到一些情况，比如我们在工作的时候，不得不暂时停止工作来处理这些事情。但是我们知道休假肯定会扣工资，影响我们的业绩和年终奖，所以我们还是很在意我们的年假。今天，五六懂法网网将帮助您解答法定年假的相关内容。

一、什么是年假？

年假是指给员工的年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。

第二，年假规定。

《职工带薪年休假条例》

第一条为了保障劳动者的休息休假权利，调动劳动者的工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户以及其他单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在年假期间享有与正常工作时间相同的工资收入。

第三条职工工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

第四条员工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

三.年假申请报告和样本格式如下。

尊敬的科长、主任、处长(只选一位):

根据国家和事业单位关于带薪年休假的相关规定，我计划在20xx休假一天。在我休假期间，我的工作已经安排好了，所以请给我认可的感觉！

特此申请。

申请人：

20xx毫米DD YY。

要点：申请写好后，要提交给自己的部门领导审批。审批通过后，提交公司领导审批，最后提交考勤部门备查。

因此，根据以上内容，我们可以知道，为了不影响您的工资和绩效，您可以根据上述规定申请年假。具体操作方法请参考以上内容，希望对你有所帮助。其他法律咨询问题，请联系五六懂法网