到新公司年假如何折算

通常我们到了一家新公司，之前公司的所有代扣项目都需要重新处理，包括年假也需要重新计算。那么你知道如何将年假转换到新公司吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了相关内容，希望对大家有所帮助。

一、年假如何折算到新公司。

你必须工作一年才能享受这项权利。

连续工作12个月以上的员工享受带薪年休假，年休假天数根据员工累计工作时间确定。

工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

在同一或不同雇主工作的雇员，根据法律、行政法规或国务院，的规定被视为在工作的，应算作累计工作时间。

员工在用人单位新入职且符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条要求的，当年年休假天数按单位剩余日历天数确定。折算后不足1整天的，不享受年休假。折算方法为：(当年单位剩余日历天数365天)员工全年应享受的年假天数。 第三条连续工作12个月以上的员工，享受带薪年休假(以下简称年休假)。)

第二，年假的规定。

工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

以上是五六懂法网分享的新公司年假如何折算，当你到了新公司，也需要工作至少一年才能享受。希望我的回答对你有帮助！如果你的情况比较复杂，五六懂法网网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您咨询五六懂法网网的专业律师。