劳动仲裁代理人规定,代理人在劳动仲裁中有什么作用

如果　摘要：的工人在没有代理人的情况下申请劳动争议仲裁，他们的合法权益往往得不到充分保障。未能得到充分保障的主要原因是工人在整个庭审过程中应对和应变能力差。应对和应变能力差是由于缺乏相关法律知识和对劳动争议仲裁相关法律程序的熟悉。因此，代理人在劳动仲裁中的作用是突出的。

自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于今年5月1日颁布实施以来，根据法律，“劳动争议仲裁不予收费”

“劳动争议仲裁不收费”规定的出台，解决了许多无力支付仲裁费的劳动者的挫折感，使许多因无力支付仲裁费而放弃合法权益的劳动者得以走进劳动争议仲裁法庭的大门。

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然而，“劳动争议仲裁不收费”并不意味着雇佣代理人不收费，律师和律师仍然要付费。因此，在审理劳动争议仲裁案件的过程中，存在着申请人不邀请代理人本人出庭的现象。当然，这种现象主要发生在员工是申请人的时候。

在没有代理人的情况下，劳动者申请劳动争议仲裁，其合法权益往往得不到充分保障，得不到充分保障的主要原因是劳动者应对和适应整个审判过程的能力差。应对和适应审判结果的能力差，是因为他们缺乏相关法律知识，不熟悉劳动争议仲裁的相关法律程序，比如昨天参加审判的一起劳动争议案件。根据规定，如果雇主自2008年以来没有与雇员签订劳动合同，雇员可以要求雇主支付双倍工资。然而，申请人没有要求雇主支付经济补偿。

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通过法庭审判调查，这名雇员在主动提出“辞职”后离开了雇主。例如，本案中的被申请人没有为其申请缴纳各种社会保险，但申请人在申请时要求雇主返还“意外伤害保险”，这显然不清楚国家规定的五种社会保险的构成。

此外，在审判调查阶段，如何举证和如何质证也需要一定的法律知识。否则，它将无法有效地就其主张的内容对证据进行反诘问，甚至相反，更不用说能够在辩论阶段抓住辩论的要点并表达有针对性的观点。

总而言之，我个人认为，一旦一个工人决定通过劳动争议仲裁来维护他/她的合法权益，他/她就不能因为他/她想省钱而不为自己雇佣代理人，除非你是这方面的专家。如果你因经济困难确实无力支付代理费，你也可以去当地工会的法律援助中心和当地司法部门申请法律援助，如果他们认为自己经审查合格，他们会为你聘请一名律师，而不支付代理费。

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