劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁不再收取费用

劳动争议仲裁不再收费

根据现行《条例》第34条，劳动争议当事人申请仲裁时，应当按照国家有关规定缴纳仲裁费。

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其中，仲裁费包括案件受理费和办案费。但是，本法与本规定最大的区别在于，本法实施以来，劳动争议仲裁案件不收费，现行《条例》规定自然失效。

如果《劳动争议调解仲裁法》等“亮点”促进劳动争议当事人特别是劳动者合法权益的保护，通过延长仲裁期限、缩短仲裁听证期限、先行裁决和强制执行，降低劳动者维权成本，减轻维权负担，则法律规定(第五十三条)“劳动争议仲裁不收费。 劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障”，对于许多弱势劳动者来说，这显然是一个非常现实和“实质性”的规定，从经济实质上减轻了劳动争议当事人的经济负担。 其导向和宣传效果将大于“降低仲裁成本”的结果。立法将间接鼓励当事人特别是劳动者积极保护自己的权利，对非法雇佣劳动者的用人单位施加压力，另一方面也起到降低执法成本的作用，这是立法导向作用的重要体现。

从今年5月1日起，仲裁费自然到期。弱势群体因无力支付仲裁费用而放弃权益的问题应该会彻底改变这种状况。与此同时，它也会带来许多雇主需要参与的劳动争议。

《劳动争议调解仲裁法》以“降低维权成本”和“降低社会成本”为立法核心来体现对劳动者的保护，特别强调尊重劳动者最基本的“生存权”,这将极大地促进劳动者法律民主意识的觉醒和劳动法律化的进程。