劳动仲裁审理期限多长时间,劳动仲裁审理期限缩短

劳动仲裁听证期限缩短

现行的劳动争议处理制度是“协商、调解、一审两审”。办理劳动争议仲裁案件的法定一般期限为两个月，第一审人民法院的法定一般期限为六个月，第二审人民法院的法定一般期限为三个月。实际上，一些雇主利用这一点通过恶意诉讼来拖延时间，并增加保护工人权利的成本。为解决现行劳动争议处理制度存在的处理周期长的问题，新法规定，除本法另有规定外，下列劳动争议仲裁案件为终局性的，仲裁裁决自作出之日起具有法律效力： (一)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议； (二)因执行国家劳动标准发生的工作时间、休息休假、社会保险等争议。

新法还缩短了劳动争议的仲裁期限，规定仲裁庭应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内对劳动争议案件做出裁决。

案情复杂需要延期的，最长不得超过15天。

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此外，新法还规定劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。

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