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劳动

  • 什么情况下劳动仲裁一裁终局

    一、什么情况下劳动仲裁一裁终局(一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金数额不超过当地最低月工资十二个月的争议;(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。二、劳动仲裁包含一裁终局的裁决吗根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁包括终局......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 工服协议合法吗,工服协议书

    一、工服协议合法吗二、签订工服协议要注意什么(一)订购工作服质量根据各厂家提供的样衣,进行严格的工艺对比。其实大部分买家不是怕多花钱,而是怕花不值得的钱。其实贵不贵都是相对的。对于工厂来说,200元以上的工作服比较贵,但是你花200元去买价值300元的工作服,买家还会觉得贵吗?(二)订购工作服的报价详情咨询工作服价格是否包含LOGO刺绣印刷费用、快递物流费用、样衣制作费......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 2022劳动仲裁律师费标准是怎样的呢,劳动仲裁律师收费标准最新规定出台

    一、2022劳动仲裁律师费标准是怎样的在确定律师费时,首先要考虑当地律师费的平均水平,然后再考虑律师自身及其所在律师事务所的实际情况。一般来说,律师的学历、资历、担任律师的工作时间、以往的工作业绩、在专业领域的工作经历、律师事务所......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁受理范围有哪些,劳动仲裁委受理案件范围

    一、劳动仲裁受理范围有哪2.因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3.因辞退、开除、开除、劝退、辞职、限期调动和辞职、辞职(含自动辞职)产生的争议。4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议。5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。6.因用人......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁裁决是终局决定吗,什么是劳动仲裁的终局裁决

    一、劳动仲裁裁决是终局决定吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议的仲裁裁决,除本法另有规定外,为终局裁决,自作出之日起发生法律效力:(一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金数额不超过当地最低月工资十二个月的争议;(二)因执行国家......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁开庭要多少钱费用,劳动纠纷开庭要多少钱

    一、劳动仲裁开庭费用二、劳动仲裁如何缺席审判根据现行规定,仲裁庭应当在开庭四日前将开庭时间、地点书面通知当事人。此项规定调整为仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳务派遣员工申请仲裁应该告谁,派遣工申请劳动仲裁能告用工单位吗

    一、派遣员工劳动仲裁要起诉谁二、劳务派遣各单位之间是什么关系劳务派遣实施后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织签订《劳动合同》,实际用人单位与劳动者签订《劳务协议》。用人单位与劳动者之间只有雇佣......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动合同被单位压着能申请仲裁吗,单位被申请劳动仲裁了怎么办

    一、劳动合同被单位压着能申请仲裁吗二、劳动人事争议仲裁制度的规定劳动争议仲裁是我国处理劳动人事争议的一项基本法律制度,是中国特色劳动人事争议处理制度的重要组成部分。《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》建立了“一调一裁两审”的劳动争议处理制度,也就是说,发生劳动人事争议,劳动者可以与用人单位协商达成......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 什么是劳动仲裁委员会?

    一、什么是劳动仲裁委员会?劳动协会是法定的劳动争议前置受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 告公司不签合同能赢吗

    一、告公司不签合同能赢吗二、没有劳动合同如何证明存在劳动关系如果没有签订劳动合同,只要证明存在事实劳动关系,还是可以申请仲裁的。‘事实劳动关系’的法律地位,确认了劳动关系不依赖于书面合同的存在,扩大了劳动保护的范围,对不签订劳动合同的用人单位有了更大的约束,更加维护了劳动者的合法权益。劳动者可以从以下三个方面证明事实劳动关系的存在:......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁先确认劳动关系,劳动关系认定仲裁流程

    一、劳动仲裁确认劳动关系后,下一步是什么二、申请劳动仲裁确认劳动关系都有哪些法律依据用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时符合下列条件的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度,适用于接受用人单位劳动管理,从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者;(3)劳动者提供的......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁可以约定管辖吗,劳动仲裁法管辖

    一、劳动仲裁约定管辖有效么双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会有管辖权。由此可见,劳动仲裁适用法定管辖,但劳动合同是合同的一种,合同的约定管辖优先......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 双方协商解除劳动合同已经签名后能仲裁吗,协商解除劳动合同签了字还能仲裁吗

    一、双方协商解除劳动合同已经签名后能仲裁吗根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 劳动仲裁时间一般有多长,期限有规定吗知乎,劳动仲裁多长时间有效期

    一、劳动仲裁时间一般有多长,期限有规定吗仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂,需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,并书面通知当事人,......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 工伤赔偿申请劳动仲裁多久出结果呢,工伤劳动仲裁要多久出结果

    一、工伤赔偿申请劳动仲裁多久出结果仲裁庭裁决劳动争议案件时,部分事实已经清楚,可以先就该部分作出裁决。根据该条规定,劳动仲裁案件一般在45日内结案,案情复杂的可以延长15日。所以一般来说,劳动仲裁案件在受理后45天内可以拿到裁决书,案件复杂......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 人事争议仲裁的内容有哪些

    一、人事争议仲裁的内容有哪些(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间,因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护、劳动报酬......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 2022法院受理不服劳动仲裁立案标准

    一、2022法院受理不服劳动仲裁立案标准劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方当事人要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 劳动仲裁的时效过了怎么办理,劳动仲裁期限过了怎么办

    一、劳动仲裁的时效过了怎么办二、劳动仲裁时效规定第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,在一方当事人向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起,仲裁时效期限重新计算。因不可抗力或者其他正当......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 劳动诉讼期限多长时间,劳动法劳动纠纷 诉讼期限

    一、劳动诉讼期限《中华人民共和国民法典》、第一百八十八条向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,从其规定。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。法律另有规定的,从其规定。但是,自权利被损害之日起超过二十年的,......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 离职员工申请劳动仲裁需要什么资料和手续,员工离职填写了离职申请表之后还可以去劳动仲裁吗

    一、离职员工申请劳动仲裁需要什么资料1、《仲裁申请书》。2.身份证明。3.能证明与被申请人存在劳动关系的相关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴纳证明等材料及复印件。4.申请人申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 怀孕期间裁员赔偿标准是多少,怀孕期间被裁员怎么赔偿

    一、法律规定怀孕期间裁员赔偿标准二、相关法律规定《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)接触职业危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 不发工资劳动仲裁管用吗没有签合同,不给工资可以劳动仲裁吗

    一、不发工资劳动仲裁管用吗二、公司迟迟不发工资怎么办(1)协商解决。(2)向劳动行政部门(一般是单位所在地区的劳动监察大队)举报。如公司未按时支付员工工资,员工可随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资,并按拖欠工资的25%支付经济补偿金。(3)也可以直接申请仲裁。首先你得确认与单位的劳动关系事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险,补发工资。第三,单位解除劳动合同应当......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 劳动仲裁开庭注意什么事项,关于劳动仲裁开庭的细节

    一、劳动仲裁开庭注意什么2.逐一核对自己证据的原件和复印件是否完全一致,避免缺页、遗漏或顺序混乱。3.合理判断自己的主张在法律层面能否完全成立,并在此基础上提前考虑调解方案。劳动仲裁机构将在开庭期间组织调解,在查清事实的基础上......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 口头辞退可以仲裁吗,口头辞退可以仲裁吗法律

    一、口头辞退可以仲裁吗相关法律规定03010的相关内容规定,中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议;(四)因工作时......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 劳动仲裁是收费的吗,劳动仲裁要收费

    一、仲裁劳动关系收费吗二、劳动仲裁收费最新规定(1)根据有关规定,区域性、行业性劳动争议调解委员会和涉外劳动争议调解委员会免费处理劳动争议,劳动争议仲裁委员会按规定收费。1.仲裁费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,收取仲裁费。每箱收费标准为300元。对于需要特殊处理的案件,如非现场勘查、鉴定等。将按实际费用收费。2.仲裁费仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后的指定......

    2022-11-26 劳动仲裁

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