工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
一、劳动仲裁去哪里申请，申请费用要多少劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申......
一、劳动仲裁上诉是否可以反诉二、申请劳动仲裁需要满足的条件劳动争议调解达不成协议的，可以申请劳动争议仲裁。申请仲裁的当事人应当符合下列条件：1.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；2.申请仲裁的争议必须是劳动争议；不是劳动争议，而是民事、经济争议，或者劳动保障行政争议的，仲裁委员会不予受理；3.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受理范围......
一、2022北京劳动仲裁律师费用收取标准2.律师事务所在办理涉及财产关系的法律事务时，可以与委托人协商后实施风险代理。风险代理费由双方约定，但最高不得超过合同约定金额的30%。在这种支付方式中，律所与当事人共担风险，如果败诉，代理费也不用交。3.上述费用仅为律师代理费，仲裁中支出的其他费用，如交通、邮寄、住宿等费用，无论官司......
一、人事劳动争议仲裁办案规则第一条为公正、及时处理劳动人事争议(以下简称争议)，规范仲裁案件处理程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》及有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。第二条本规则适用于下列争议的仲裁：(......
一、认为劳动仲裁违法怎么办第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1、适用法律法规错误；2.劳动争议仲裁委员会......
一、劳动仲裁赢了公司没钱该怎么办发生法律效力的调解书和裁决书，当事人应当在规定的期限内履行。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、劳动仲裁对公司有什么影响基本上没多大区别。根据《......
一、劳动者该怎么申请劳动仲裁劳动仲裁诉状应当载明下列事项：申诉人的姓名、地址，法定代表人的姓名、职务；被告的名称和地址，法定代表人的姓名和职务；投诉的事项、理由和要求；证人的证据、姓名和地址。当事人由代理人代......
一、劳动仲裁后社保单位不服怎么办1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2.有明确的被告；3.有具体的请求、事实和理由；4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和被诉人民法院的管辖范围。二、劳动仲裁程序需要经过哪些步......
一、民事仲裁时效的规定03010的相关内容规定，国际货物买卖合同和技术进出口合同纠纷提起诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年。根据《民法典》的相关规定，向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有......
一、工伤保险待遇仲裁答辩怎么写？答辩状答辩人：庞**就被申请人与被申请人发生劳动争议一案，被申请人根据案件事实和有关法律法规，特提出如下抗辩：(一)被申请人对被申请人的工伤认定和劳动能力等级无异议。(2)因被申请人在带薪停职期间结束后......
一、工伤伤残仲裁赔偿多少钱(二)《社会保险法》相关内容规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付：1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；2.住院伙食补助；3.在统筹地区外就医的交通、住宿费用；4.安装和配置残疾辅助器具的费用；5.生活不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活费；6.一至四级伤残职工领取的一次性伤残津贴和月伤残津贴；......
一、劳动仲裁败诉的原因有哪些二、如何申请劳动仲裁1.提交劳动仲裁申请书及相关证据。2.申请符合要求的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。3.被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。4.劳动争议仲裁公开进行，但当事人约定不公开进行或者涉及国家......
一、个人劳动仲裁用请律师吗(一)劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。因为申请劳动仲裁是法院诉讼的必经程序，而且程序是预先安排好的。与仲裁本身的程序和注意事项基本一致。所以，严格来说，申请劳动仲裁是诉讼。(2)打官司不需要聘请律师。具体案件是否需要聘请律师，取决于你自......
一、没有劳动合同去劳动局有用吗二、没有劳动合同能到劳动局去告吗可以向当地仲裁机构申请仲裁，但要有在自己单位工作的证明，比如工资条、工装等。根据《劳动法》规定，未与用人单位签订劳动合同的，可以要求用人单位支付1月至1年以下的双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面......
一、劳动争议仲裁办案规则(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间，因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(二)公务员法实施机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理......
一、劳动合同没了可以仲裁吗劳动合同没了，可以仲裁。仲裁的范围如下：1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或......
一、劳动仲裁能主张社保吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议的仲裁裁决是终局的，自作出之日起发生法律效力，本法另有规定的除外：(一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金数额不超过当地最低月工资十二个月的争议；(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险......
一、劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金、不超过当地最低月工资标准十二个月的争议。2.因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对上述仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起......
申请人：王xx，男，汉族，1980年2月24日出生，住...........。联系电话.......。被申请人：浙江xx有限公司，住所地温岭市xxxxxx。法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx申请事项1、裁决双方解除劳动合同关系;2、被申请人支付申请人一次性工伤保险......
一、仲裁开庭时间一般多长特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特殊仲裁时效。如《合同法》第129条规定，因国际借款买卖合同、技术进出口合同发生争议申请仲裁的期限为4年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、劳动仲裁开庭时间规定第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前将......
一、劳动仲裁可以直接向法院起诉吗劳动仲裁不能直接向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条精神，劳动争议案件由劳动争议仲裁委员会仲裁是必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决或者驳回决定，当事人又拒绝向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人对劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人......
一、劳动争议仲裁时效期限劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议纠纷，必须在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自身合法权益的一项时效制度；否则，法律规定他们申请仲裁的权利将被消除。二、劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系诉讼时效是指权......
一、双倍工资计算仲裁时效的规定对于双倍工资中属于用人单位法定赔偿的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即自用人单位未签订书面劳动合同的违法行为结束的次日起计算一年；劳动者在用人单位工作满一年的，劳动者申请仲裁的期限为一年，自一年期满的次日起......
一、申请劳动仲裁费用是多少第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。"法律已经明确，劳动仲裁不收取任何费用，仲裁案件经费由地方财政保障。因此，自2008年5月1日起，全国各地劳动争议仲裁委员会办案一律免费。二、申请劳动仲裁的......
一、调岗是否违法二、企业合法单方调岗有何后果企业违法调岗导致劳动合同无法履行，可能承担违约或侵权责任。如果企业违反劳动合同的约定或者法律规定单方调动岗位，由于《劳动法》没有限制违约金的约定，因此，如果劳动合同仍然适用《劳动法》，如明确约定违约金，企业应当承担违约责任。需要注意的是，根据《劳动合同法》第二十五条规定，除服务期协议和......