仲裁比诉讼时间短，成本低。对于我们这些每天过着紧张生活的人来说，这是一个更划算的选择。因此，法律还规定，在一般劳动争议案件中，仲裁必须在仲裁之前进行。那么，劳动仲裁应该采取... [查看全部]
一、劳动合同仲裁期间可以找新工作吗二、劳动合同仲裁时效规定第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。因不可抗力......
一、哪些情况下可以申请劳动仲裁劳动仲裁申请：1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。6.法律法规规定的其他劳动争议。......
一、为什么老板都不怕劳动仲裁二、劳动争议仲裁的审查事项有哪些？1.是否属于劳动争议。范围如下：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；......
第二十七条规定“申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。从中......
一、劳动仲裁确定劳动关系后接下来是什么承序(2)仲裁委员会应当自收到起诉状之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理的，应当自决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，应当出具不予受理的书面通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。被告未按时提交答辩书的，不影响案件的审理。(三)仲......
一、房屋买卖仲裁时效的规定房屋买卖的仲裁时效为三年。根据我国《仲裁法》规定，法律对仲裁时效有规定的，适用其规定。法律没有诉讼时效的，适用诉讼时效。《民法典》规定，向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，从其规定。诉讼时效期间从债权人......
一、打工交保证金合法吗二、农民工工资保证金交多少第十条建设单位应当按照下列标准预存农民工工资保证金：(一)工程合同价款不足100万元(不含100万元)的，按照工程合同价款的5%预存；合同价款超过100万至200万元(含100万元)的，预存合同价款的4%；合同价款在200万元至500万元(含200万元)之间的，预付合同价款的3%；合同价500万元以上(含500万元)的，预存合同价的2%......
一、劳动仲裁程序收费吗二、劳动仲裁程序的特点劳动仲裁不同于仲裁法规定的一般经济纠纷仲裁。区别在于：1.申请程序一般经济纠纷的仲裁，需要双方当事人事先或事后达成仲裁协议，才可以据此向仲裁机构申请仲裁；但劳动争议仲裁并不......
一、去哪里劳动仲裁？当事人申请劳动争议仲裁，应当按照级别管辖和地域管辖的规定，向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指各级劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前，劳动争议仲裁委员会一般设在县、市、直辖市。一些省、自治区也相应成立了劳动争议仲裁委员会。目前，劳动争议案件大多由地方县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。地域......
一、劳动仲裁裁决文书公开吗(二)当事人和代理人可以在劳动仲裁委员会查阅、复制劳动仲裁裁决书。(3)《劳动人事争议仲裁办案规则》规定:第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对于正面档案，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。第二十四条仲裁裁决档案，保存期限不得少于十年；通过仲裁等方式结案的案卷，......
一、约定仲裁的可以直接起诉吗相关法律依据：《仲裁法》第四条：当事人通过仲裁解决争议，应当自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第五条当事人达成仲裁协议，一方当事人向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第十七条有下列......
一、提供劳务者纠纷按什么标准鉴定1.《劳动鉴定申请表》由工伤职工所在单位填写，申请劳动鉴定。特殊情况下，员工可以直接申请；2.提供既往所有在医院治疗的疾病、损伤、残疾的原始病历。属于工伤的，需持工伤事故调查报告及相关材料；如果是职业病，需要持有卫生部门授权的职业病防治所(医院)提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病医院的诊断资......
一、申请工伤赔偿劳动仲裁要什么材料？2.两份劳动争议仲裁申请书原件应当按照被申请人人数提交一式两份；3.申请人身份证复印件1份(新身份证请复印两份)；4.1授权委托书原件(根据不同授权情况提交；委托书应当载明委托事项和代理权限)；5.委托人的身份证明或资格证明复印件1份；6.委托人与......
一、约定仲裁的可以去法院吗根据《民事诉讼法》第一百二十四条第二款规定，当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院提起诉讼的，人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁。原告坚持起诉的，将裁定不予受理，但仲裁条款或者仲裁协议无效、不明确......
一、拖欠工资申请劳动仲裁有用吗拖欠工资申请劳动仲裁有用。仲裁流程：劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请；劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；在仲裁过程中，当事人会明确仲裁请求、被申请人的答辩、仲裁庭对事实的调查、当事人的举证和质证、辩论和陈述等。在作出裁决之......
一、仲裁反请求案子多久判(二)《仲裁法》第五十九条规定：当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。(三)应当撤销仲裁裁决的情形：(一)没有仲裁协议；(二)裁决事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；(三)仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的；(四)裁决所依据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒足以影响司法公正的证据；(六)仲裁......
一、劳动仲裁确认劳动关系和赔偿一起的嘛(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因开除、辞退、辞职、辞职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。(六)法律法规规定的其他劳动争议。由此可见，劳动关系的确认和赔偿都属于劳动仲裁的范围。二......
一、劳动仲裁不执行怎么办？二、劳动仲裁判决书如果不执行会怎么样第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制......
一、劳动仲裁条款无效的情形有哪些第一，如果约定的仲裁事项超出了法律规定的仲裁范围，那么仲裁协议无效。第二，口头订立的仲裁协议无效。第三，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。第四，仲裁协议未约定仲裁事项，或者约定不明确，或者仲裁协议未约定仲裁委员会，或者约定不明确，当事人未达成补充协议的，仲裁协议无效。仲裁协议应当明确约定仲裁事项和选定的仲裁委员会，这......
一、仲裁确定劳动关系可以调解吗申请劳动仲裁确认劳动关系需要多长时间？提交材料后，仲裁委在5个工作日内立案，然后给双方一段举证期，给对方一段答辩期；然后举行法庭听证会，然后在你们双方之间进行调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书。劳动仲裁应当在60日内完成；二、工伤鉴定后申请劳动仲裁......
一、劳动者申请劳动仲裁胜算有多大二、劳动仲裁对公司有什么影响公司员工申请劳动仲裁只是解决劳动争议的合法途径。被适用和适用的是法律权利和程序义务。被申请不会影响公司信誉，不代表公司有违法不良行为，不会被列入黑名单或处理。最多是上级部门因为劳资纠纷太多而促使公司加强管理和公司约束机制的建设来构建和谐的劳资关系。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动......
一、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下：1.工资支付凭证或记录(工资花名册)和各项社会保险费缴纳记录；2.用人单位想要员工的工作证等能够证明其身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等记录；4.出勤记录；5.其他工人的证词等。二、拖欠工资申请劳动仲裁程序拖欠工资可以申请劳动仲裁程序，也可......
一、劳动仲裁会留案底吗？劳动仲裁会有什么影响1.一般没有影响。2.如果你申请仲裁的内容是群体性的，比如公司拒付社保、加班费、带薪年假等。建议在仲裁的同时向劳动监察部门举报，这样会给公司造成很大压力，可能会迫使公司同意你的仲裁申请并支付赔偿金。3.根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的法律途......
一、没有劳动合同去劳动局投诉有用吗二、没有劳动合同能到劳动局去告吗可以向当地仲裁机构申请仲裁，但要有在自己单位工作的证明，比如工资条、工装等。根据《劳动法》规定，未与用人单位签订劳动合同的，可以要求用人单位......
一、仲裁开庭后，裁决书多久能下来二、仲裁的适用范围第二条规定：“平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权利纠纷，可以仲裁。”这里明确了三个原则：第一，纠纷双方必须是民事主体，包括国内外具有独立主体资格的法人、自然人和其他法人组织；第二，仲裁中的争议事项应服从当事人的处分权；第三，仲裁的范围必须是合同纠纷和其他产权纠纷。三、关于劳动仲裁时效的......