拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
劳动合同被确认无效后，用人单位一般可以参照用人单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动者支付的劳动报酬。精华阅读:加班费按基本工资给合法吗,按基本工资计算加班费这样合理吗根据基本工资计算加班工资合理吗？我在10086客......
11日，我从市人力资源和社会保障局了解到，最近很多热线电话都在询问有关年终奖的问题，有些单位用假期和电影扣款券来支付年终奖。精华阅读:有没有不压工资的工作,为什么有的工作的要压工资归根结底，在用人单位工作的劳动者是为了挣钱养家......
如何理解劳动法中的“无故拖欠工资”？原劳动部第《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》号文件第4条规定，“不合理拖欠”是指雇主无正当理由未能在规定时间之外支付工人工资。它不包括：(1)由于自然灾害、......
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释(2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过)为依法惩治拒不支付劳动报酬罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的有关问题解释......
一是建立制度，完善机制。通过建立全国统一的公务员工资制度，可以适当拉大不同岗位和级别之间的工资差距，增强工资和级别的激励效应，鼓励公务员勤政廉政，为经济社会发展做出更大贡献。第二，严格的纪律和规范的秩序。坚决查处违法违规行为，形成严格有序的工资分配秩序。第三，统筹规划，缩小差距。推荐阅读:一年工龄加多少钱,工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗妥善处理公平与效率的关系，逐......
许多公司会派员工出差，那么这次出差后的时间被认为是工作时间吗？接下来，小系列。com收集了一些关于商务旅行工作时间的知识。推荐阅读:劳动法克扣工资可以10倍赔偿,克扣工资是三倍赔偿吗欢迎阅读！工作时间和有效......
刘女士说，她于2013年4月1日加入了一家文化公司。任职期间未签订书面劳动合同，单位未为其缴纳社会保险和个人所得税；第一个月试用期内，月薪标准为3500元，次月起月薪标准为4500元，以现金支付。随后，刘女士申请劳动仲裁，要求公司支付2015年3月1日至2015年3月31日期间人民币4500元，2013年5月1日至2015年3月31日期间双倍工资差额人民币49500元。推荐阅读:2019劳......
如果工人和单位之间就加班工资发生争议，如果此时通过法律途径解决，那么就绝对有必要清楚地知道法律是如何规定保护加班工资的时效的。如果超过了这一时效，对有关各方都非常不利。接下来，com将为您提供这方面的详细介绍。1.加班费的保护时间是多长一些劳动仲裁......
许多有一定规模的企业会建立自己的党支部，所以这里会有一定的党费。年终时，是否需要计算企业党费的年终奖金是许多财务人员的问题。为了解决这个问题，边肖网编辑了以下内容为您解答，希望能对您有所帮助。企业党费年终奖要算吗不要数。党费是党员为党的事业和......
如何处理争端裁决或法院判决的不履行《劳动争议调解仲裁法》第51条规定，当事人应当在规定的期限内进行具有法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》规定，人民法院自收到执行申请之日起六个月以上不执行执行申......
劳动争议处理流程是人力资源部门根据员工对争议原因的陈述进行核实并收集工会意见和建议的程序，以确保员工在集团中的利益，创造公平公正的工作环境。边肖网详细介绍了劳动争议处理流程。欢迎阅读和理解。处理劳动争议的程序是什么一......
劳动者在劳动关系中处于弱势地位。许多人担心离开工作岗位的企业将得不到年终奖励，而且他们离开工作岗位已经太晚了。一些企业还规定，一旦他们离职，就不能获得年终奖金。那么，企业规定员工不支付年终奖就辞职合法吗？下面的小系列将详细解释它。半年奖和全年奖都是工资的一部分。因此，公司“不发年终奖就辞职”是违法的。工人有权按照法定程序辞......
获得劳动报酬是劳动者的基本权利。推荐阅读:过年加班费怎么计算,倒班算加班吗,倒班加班费怎样计算实际上，有许多雇主拖欠工人工资的情况。尤其是，拖欠农民工工资的情况更多，雇主可以投诉拖欠工资。精华阅读:普通百姓啥意思,“营改增”全面实施后,普通百姓将享受哪些权益从5月1日起，营业税改征增值税试点将全面实施，试点范围将扩大到建筑、房地产、金融、生活服务四大行业。“营改增”的目的是消除双重征税，......
今年五一期间，如果你加班没有加班费，你可以根据刚刚实施的《劳动争议调解仲裁法》来维护自己的权利。推荐阅读:湖北工资支付暂行条例,什么是工资支付暂行条例中国劳动关系学会法律部主任、劳动法专家蒋英教授提醒维权人士，除了向仲裁委员会和人民法院申请仲裁外，还可以向劳动保障行政部门举报，但举报需要实名制。为什么报告必须实名制？姜克寿认为，解决劳动者不公平待......
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》于2005年12月26日经最高人民法院审判委员会第1375次会议通过，现予公布，自2006年9月8日起施行。2006年8月23日最高人民法院关于适用《中华人民共和......
如果劳动者离开公司，受到公司不公平或不合理的待遇，此时可以要求公司给自己相应的经济补偿。此时，很多人都很关心遣散费的计算方法和要求。那么，如何计算遣散费呢？针对相关问题网络小汇编做了详细介绍。离职补偿金怎样计算经济补偿金按照每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满......
劳动者不签订劳动合同，单方解除合同的，用人单位不予补偿在《劳动合同法》实施过程中，一些工人为了方便辞职而拒绝与雇主签订劳动合同，而另一些人认为只要他们不签订劳动合同，雇主就会给工人经济补偿，所以他们拒绝签订劳动合同。《劳动合同法》实施后，不仅企业不能拒绝签订劳动合同，工人也将被限制签订劳动合同。根据规定，如果雇员在工作后一个月内未能与雇主签订劳动合同，......
随着社会的发展和法律的完善，我们的生活中总会出现一些问题，让我们感到不知所措和困扰。那么如何有效地解决这个问题，让我们没有后顾之忧。今天，边肖将带你去看看这个问题，“公司能在内部确定加班费的标准吗？”及其后续问题。关于这些问题，网编辑为您整理以下内容，希望对您有所帮助。一、加班费加班工资是指根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间以外继续生产劳动或者工作的劳动者所获得的劳动报酬。......
现在社会上会有一种产业，那就是中介。中介机构包括房地产代理和招聘代理。许多人回去招聘中介，以便尽快找到工作。精华阅读:单位故意迫使员工辞职,单位故意迫使员工辞职怎么办许多单位在福利不好的时候会裁员，但有时为了减少员工的补贴费用，会通过各种方式鼓励员工辞职。那么，如果该单位故意强迫员......
中国劳动法规定，用人单位不仅要签订劳动合同，购买社会保险，还要按时足额支付劳动者的劳动报酬。如果雇主无故克扣工人的工资，就要承担相应的法律责任，那么，雇员的工资又哪里能不被投诉呢？以下答案由网站编辑提供。1。员工的工资哪里不去抱怨根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列情形之一，......
事实上，对所有人来说，在工作中一帆风顺往往是不可能的，甚至还有许多下岗的企业家。然而，就中国目前的退休养老金政策而言，工人达到退休年龄后，养老金福利往往与工龄工资密切相关。那么，由于一些特殊情况，员工的工资是否需要在重新确认工龄后重新发放呢？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮助。工龄......
在中国，劳资纠纷是民事纠纷的一个主要类别。中国是一个人口众多的国家，劳动者占很大比例，因此雇主和雇员发生纠纷是正常的。精华阅读:关于拖欠工资怎么解决,工厂拖欠工资怎么处理无论工人在公司还是工厂工作，双方都将建立劳动关系，受劳动法律法规的保护，用人单位需要按照约定的期限支付劳动报酬。一些朋友会想如果工厂拖欠工资怎么办。下面，网站编辑会给你一个详细的介绍。如何......
年终奖是现代社会经常遇到的一种奖励制度。许多人知道年终奖仅仅是工资，但他们不知道年终奖中隐藏的法律问题。为了避免您不必要的损失，下面边肖为您汇编了相关的法律知识，并为您进行了分析，希望对您有所帮助。1.年终奖励的性质是什么？答：根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条，工资总额由以下六部分组成：(1)小时工资；(2)计件......
对于第一次购买二手房的朋友来说，如果他们不知道门道，如果他们不小心，他们一生的积蓄将会丢失，这将影响他们的长期生活质量。今天，边肖已经整理出一些调查二手房的门道，希望能帮助那些想买二手房的人，避免走弯路。看房是买房的第一步。一般来说，买房子有两种方法，一种是去中介公司，另一种是从网上浏览房子，然后打电话预约看房......
一些老板可能拖欠工人的报酬，这侵犯了工人的合法权益。工人需要使用法律武器来维护自己的合法权益。他们可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。那么，如果我的老板欠我工资呢？下面，网站编辑将向您详细介绍。1.处理这一违法行为最简单的方法是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由该大队根据《......