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劳资纠纷

  • 和公司有工资纠纷要怎么办,与公司的工资纠纷问题

    合同纠纷是指合同双方因合同的生效、解释、履行、变更和终止而产生的一切纠纷。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对导致合同法律关系产生、变更和消灭的法律事实以及法律关系的内容有不同的看法。法律意见:你自己的员工能在法庭上为你的老板作证吗?伪证罪的后果是什么?其他问题:我也是这家店的员工,因为我......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 加班费怎么算出来的,加班费可以是统一价格吗

    如果你在一些小餐馆工作,基本上没有加班费。如果餐馆有加班费规定,这能是统一的价格吗?下面,为了帮助您更好地理解相关法律知识,com编译了这个问题的相关内容,希望对你有所帮助。加班费可以是统一价格吗各地的规章制度各不相同。这是山东的标准。《山东企业工资支付规定》第20条规定,企业安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照下列规定支付加班工资:(一)工作时间超过法定标准工作时间的,不得低于......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 劳务派遣会抽取工资吗,劳务派遣员工工资如何发放

    根据《劳务派遣合同》协议,企业每月对派遣员工进行管理和评估,并确定工资总额、社会保障基金、加班工资、个人所得税、住房公积金等。派遣员工应支付的款项,于每月月底划入派遣机构财务账户,派遣机构支付派遣员工的全部工资、代扣代缴个人所得税和代扣代缴社会保险;,特邀律师:李大庆律师广东广州李大庆律师是中华全国律师协会和广东......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 上一个月班就被小公司辞退了,上了一个月班家里有事不上了公司说不给发工资怎么处理

    根据劳动法的规定,用人单位有责任按时支付劳动者的工资,不得无故拖欠劳动者的工资。推荐阅读:被降工资了还要不要做,公司调职降工资如何维权如果雇主暂时有困难,不能按时支付工资,应该向员工解释,如果公司说工作一个月后不支付工资,应该怎么办?以下答案由网站编辑提供。首先,在一个月的工作之后,如果家里出了问题,如果公司说不付钱,该......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 有拖欠工资劳动仲裁成功的吗,公司拖欠工资劳动仲裁

    企业拖欠工资是一个普遍而又难以解决的问题。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。公司拖欠工资劳动仲裁的相关内容是什么?让网编一个小系列给大家解释一下。如果公司拖欠工资,如何申请仲裁1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交材料:2份仲裁申请书和1份申请人身份证复印件;相关证据复印件及证据清单2份;有些地区还需要提供用......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 公司要求加班不给加班费,加班未按章法自动加班未必可获加班费

    经常主动加班,为什么工厂拒绝支付加班费?为什么仲裁支持工厂的决定?原来这种加班没有得到工厂的批准,也没有按照规定办理加班手续众所周知,加班应该得到加班费。根据中国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》及其他相关规定,如果雇主安排......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 绩效奖金发放方案,绩效奖金是考核吗

    在中国的法律体系中,工资支付是指每个公司向为公司发展做出贡献的员工支付的金额。那么,在中国支付工资时,有必要评估绩效奖金的支付吗?以下是边肖网精心收集的相关内容,希望能对您有所帮助。绩效奖金是考核吗它需要被评估年终考核后如何发放绩效奖金绩效是一根指挥棒,作为指导方向的引擎,引导员工朝着企业要求的方向前进,更重要的核心是确保员工在朝着要求的方向前进时,要不断给予正确的指导。如果你做了正确的事情,你......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 拖欠工资可以随时离职,广东:员工遇拖欠工资可随时解约

    笔者从广东省劳动和社会保障厅了解到,今年7月以来,广东省沿用已久的劳动合同文本已经悄然被新的合同文本所取代,新的合同明确要求员工在试用期内也要购买养老和医疗保险。据报道,现在签署的所有合同都是新版本。据省劳动和社会......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 什么条件可以领房补,符合什么条件可以领取房补

    我们知道在现实生活中对住房有一定的补贴。住房补贴是国家为解决职工住房问题而给予的补贴。单位住房补贴将分配给住房市场的雇员,通过购买或租赁解决他们自己的住房问题。精华阅读:普通百姓啥意思,“营改增”全面实施后,普通百姓将享受......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 工资集体协商制度的重要意义,工资集体协商如何走出制度困境

    所谓工资集体协商,是指职工代表和企业代表依法在企业内部就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,并在协商一致的基础上签订工资协议的行为。改革开放以来,中国的工资制度发生了变化。为了维护劳动者的合法权益,......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 告到劳动局能要回工资吗,劳动局能要回工资吗

    劳动者有权要求劳动报酬。在雇主那里工作的工人的主要目的是获得劳动报酬。用人单位需要按照双方约定的日期支付劳动报酬。精华阅读:公司破产后债务谁承担,公司破产拖欠员工工资怎么处理公司破产后,就不能继续经营了。此时,员工失去了稳定的工作,一些公司将拖欠员工工资。员工肯定会为自己的劳动收......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 抵免法计算公式,抵免法有哪些种类

    1.免税法,这意味着居住国(国籍国)政府对其居民(公民)从国外获得或存在的收入和一般财产价值免税。其指导原则是承认非居民国家属地管辖权的优先性,并在一定条件下对来自国外并在国外纳税的居民(公民)的收入或财产放弃居民(公民)管辖权,以避免国际双重征税。免税法分为全额免税法和累进免税法。完全免税法意味着,当居住国(国籍......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 晚上在家里加班的照片,在家里加班的算加班吗

    大多数时候,如果我们想完成一项工作,我们通常需要加班。当我们加班时,公司会支付加班费。如果我们在家加班,我们会计算加班费吗?包括哪种加班。加班费是如何支付的?网站编辑通过您的问题带来了以下法律知识,希望对您有所帮助。在家加班是加班吗如果雇主安排在家加班,他有权获得补偿假或加班费。根据劳动部《劳动合同法》第......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 哪些情形下,哪些情形下可以马上离职

    第三十八条有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的;(五)有下列第三十八条情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 年终奖是否属于工资,单位拖后发放年终奖违法吗

    生产奖的范围主要包括超额生产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此可以推断,年终奖实际上是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。推迟发放年终奖金相当于拖欠工资。详情请阅读以下内容。1.年终奖金是工资吗实际上,劳资双方决定年终奖金的形式有三种:一种是劳动合同协议,另一种是规章制度,第三种是企业主决定的“红包”。根据《劳动合同法实......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 绩效工资没写入合同怎么办,绩效奖金会写入合同吗

    在签订劳动合同时,我们的工人需要就工作内容和工资达成一致,但是对于绩效奖金等工资没有固定的数字,所以他们需要写入劳动合同吗?这对工人来说非常关键。本网站为你的答案整理了以下内容,希望能对你有所帮助。绩效奖金会写入合同吗首先,劳......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 公司不续签合同怎么赔偿,单位不续签合同有赔偿吗

    劳动合同到期后,许多人打算续签,他们不想失去没有稳定收入的工作,但他们不认为当他们遇到单位不续签自己的情况时,工人会觉得单位的做法不公平。那么,该单位对不续签合同有补偿吗?边肖网为你解释这些知识。没有续签合同的单位有补偿吗?是的。按工作一年零一个月的工资支付经济补偿金。参考:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)依照本法第四十四条第一款的规定,定期劳动合同终......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 失信被执行人上班工资会怎样,怎么领取被执行人工资

    当遗嘱执行人没有财产而法院不能执行它时,如果遗嘱执行人有工资收入,法院可以执行遗嘱执行人的工资,但执行工资是有规定的,所以法院不能得到该分支机构的全部工资收入,那么如何领取遗嘱执行人的工资呢?以下网页将为读者提供......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 自己的合法权益受到侵犯怎么办,怎样避免自己的合法权益受到侵犯?

    许多外出打工的农民朋友在合法权益受到侵犯后,往往走向两个极端:一是害怕被雇主解雇,二是忍气吞声;要么愤怒地向雇主报复,结果是伤害到人和自己。这些做法是不可取的。精华阅读:一般年薪20w包括福利吗,年薪包括福利吗有哪些随着薪酬制度的变革,一些建立现代制度的企业开......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 停工留薪期护理费单位不给,企业停工让职工休“无薪假”合理吗

    案例:2011年,小王进入上海一家服装销售公司担任店员,并于2011年1月1日至2013年12月31日与该公司签订了为期三年的劳动合同。2012年1月,小王所在的销售店因商业建筑布局调整装修而暂停营业。经过讨论,公司管理层决定书面通知包括小王在内的所有销售人员休假、回家等岗、等公司的工作通知。一个月后,在商业大楼装修完成,商店......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 员工集体辞职违法吗,员工集体辞职处理办法

    如果员工觉得这份工作不适合他们,或者他们有更好的选择,他们可以在这个时候从雇主那里辞职。当然,在这个时候,有必要满足法律规定的辞职条件,但如果员工集体辞职,可能是公司的某些方面做得不好。那么,如果员工集体辞职,有什么处理方法?鉴于这个问题,我相信大多数人都想知道。然后,边肖网为大家整理相关知识,让我们一起学习更多的内容......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 劳动者被拖欠工资怎么做,被拖欠工资时该怎么做

    拖欠工资纠纷一直是一个热门话题。拖欠工资纠纷的原因是什么,如何解决?以下小系列将向您详细介绍。让我们来看看下面的内容。我希望下面的内容能帮助你避开陷阱。当我拖欠工资时,我该怎么办拖欠工资的,用人单位可以向劳动部门安全监......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 拖欠农民工工资怎么办,关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知

    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委、山东、江苏建管局):为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发〔2003〕1号)(以下简称《通知》)精神,切实解决建筑业农民工克扣和拖欠工资问题,保护农民工合法权益,维护社会稳定,现就有关问题通知如下:一、充分认识维护农民工合......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 内退人员算是吃空饷吗,职工吃6年空饷,什么是吃空饷

    空腹吃饭的比率是多少?如何管理空工资?最近,网上贴出消息,振雄水务局的合同工打着在云南大学学习MBN的幌子在昆明做生意,他们已经支付了六年的空费。该单位一直在为他们支付相关福利,合同到期后将续签。什么叫吃空......

    2021-01-27 劳资纠纷
  • 企业普通职工调入事业单位,职工从机关事业单位调入企业的工资处理

    从政府机关和机构转移到企业的工人从政府机关调入企业的职工,可参照本条第一款的规定办理;调离事业单位或企业,按原市劳动局穗劳发字[1987]第14号执行[详见《广州市劳动局关于印发〈《机关事业单位工作人员工改后转为企业单位职工时工资问题的处理意见》〉的通知》(穗劳基字[1994]第003号,1994年8月31日)],特邀律师:李大庆律师广东......

    2021-01-26 劳资纠纷

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