拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
案例：21岁的马莉去一家餐馆应聘服务员。由于她口齿伶俐、相貌英俊，餐厅经理非常满意，双方签订了劳动合同。推荐阅读:加班费如何计算方法,加班费应该如何计算其中规定：“甲方每月按时支付乙方工资，但乙方(马莉)辞职时，甲方有权在没有合适的服务人员时暂扣乙......
我国法律规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，失业保险是社会保险的一种。失业保险是指工人失业后，可以向有关部门申请失业救济金，以保证工人在失业期间的基本生活，那么一年的失业救济金应该支付多少个月的工资？以下答案由网站编辑提供。精华阅读:劳动者因用人单位拖欠工资辞职,......
像便利店、服装店或环卫工人这样的工作需要轮班制，而且他们从九点到五点的固定工作时间不同于办公室白领。轮班制的工作时间不是固定的，有些人担心他们的工资计算方式不同。下一班制的工资计算标准是什么？轮班制的工资计算标准是什么？与正常工资计算标准相同。计算日工资的两种方法；一、按每月平均法定工作日21.75天计算。......
年终奖励的定义年终奖金是老板给员工的无上限奖金，其中一些还包括旅行奖励和物质奖励。这是一年的工作业绩奖励，也是一个可以给予或不给予的项目。年终奖励的金额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖方法应该有更好的评价指......
如何计算休息日的加班工资？工资报酬是劳动者在向用人单位提供正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，如果工人不向雇主提供正常的劳动力，就没有工资。推荐阅读:湖北工资支付暂行条例,什么是工资支付暂行条例然而，由于工人与雇主相比处于弱势地位，为了保障工人的利益，国家法律规定，工人在休带薪年假、病假等法定假日并......
目前，用人单位通过银行转账支付工资，用人单位需要按照双方约定的日期和方式支付劳动报酬。有些雇主可能支付了错误的工资，那么，如果雇员没有支付错误的工资并且不能收回这些工资怎么办？下面，网站编辑将向您详细介绍。如果由于员工失职造成工资错误，无法追回，则属于不当得利，需要向人民法院起诉如何处理不当得利纠纷？1.受益人应......
在用人单位工作的劳动者有权获得报酬，用人单位需要按照约定的时间向劳动者支付工资。扣工资是违法的，工人可以通过合法渠道保护自己。那么，工资扣除诉讼的有效期有多长？边肖网将立即向您介绍相关内容。1.工资扣除诉讼的有效期有多长《民法通则》第137条规定，"人民法院自侵权之日起二十年内不得保护权利"。根据这一规......
劳动关系的终止可以是雇主解雇雇员，也可以是雇员自愿离职。无论在什么情况下，用人单位都应及时办理相关手续，然后缴纳拖欠的社会保障费和工资等。那么，如果我离开公司后不发工资，我该怎么办？接下来，网边肖将解释这个问题，希望解决每个人的疑虑。请仔细阅读以下细节。正常办理辞职手续，但公司不支付工资：1.先找到单位的人事部门和财务部门，索要离职证明中应支付但未支付的工资。推荐阅读:劳......
二手房交易流程多，程序复杂，尤其是签订合同时，有很多注意事项。因此，当买家购买二手房时，他们应该如何签订合同？二手房交易合同应该包括哪些内容？以下小系列将具体介绍签订二手房买卖合同的注意事项，希望对大家有所帮助。首先......
经济补偿是劳动者为自己争取的权益。即使员工在公司犯错时不说出来，公司也不会主动给你补偿，每个人都会装傻。经济补偿的年限是如何计算的？网边肖通过你的问题带来了“如何计算经济补偿金期限”的内容，希望对你有所帮助。根据中国《劳动合同法》第47条，经济补偿金按每年一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上......
如果你无故拖欠工资，你能直接向法院上诉吗？网站已经为你收集了一些关于这个问题的信息。如果你想知道，请跟随边肖并立即回答。跟上网站边肖，向下看看。精华阅读:3000双倍工资如何计算,双倍工资中的工资是怎么算的劳动合同未及时签订的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。但是如何计算这......
怀孕的女工需要定期去劳动检查，以了解胎儿是否正常健康生长，查看胎儿是否患有遗传病等。一些员工会在体检期间去公司请假。那么，休产检假和扣工资合法吗？边肖网给你一些建议。请假扣工资合法吗？孕妇的正常体检应视为出勤，工资不能扣除。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第7条第3款，明确指出怀孕女工在工作时间接受产前检查，所需时间包括在工作时间内。女工的......
新修订的《刑法》将恶意拖欠移徙工人工资定为犯罪。然而，在现实中，恶意拖欠农民工工资是许多农民工面临的一个普遍问题，许多人在遇到这些问题时不知道该怎么办。接下来，有以下恶意拖欠农民工工资的做法：1.最简单的方法是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由监察大队根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.根据《劳动合同法》第三十条，用人单位......
众所周知，如果雇主无故解雇员工，就需要支付赔偿金。如果双方不能达成协议，他们可以申请劳动仲裁。请求需要证据来支持。那么，辞退单位是否承担举证责任？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。辞退单位是否承担举证责任根据《最高人民法院关于......
近年来，劳动仲裁机构和法院受理的加班工资纠纷案件呈爆炸式增长。为了妥善解决加班工资引发的劳资矛盾，劳资双方都有必要认真研究加班工资纠纷中的法律问题。那么，加班工资纠纷中的法律问题是什么？边肖网让每个人都明白。加班费纠纷中的法律问题一、加......
如何处理员工擅离职守，即员工在没有向雇主提交口头或书面辞职报告的情况下，随意离开单位和工作岗位。因此，用人单位应教育劳动者遵纪守法，自觉遵守合同，同时根据《劳动合同法》第39条第4款和第2款的规定制定内部规章制度。如何处理员工擅自离职，是指员工在未向用人单位提交口头或书面辞职......
目前，许多公司老板经常利用员工的剩余价值。许多工人遇到过这样的情况：公司在辞职后找各种理由不发工资。由于工人的弱势地位，许多工人不得不忍辱负重。推荐阅读:哪些属于机关事业单位,国家机关、事业单位改为企业后职工工资待遇的处理那么，如果公司辞职并且不支付薪酬呢？......
绩效制度是企业的一种管理方法，是员工的一种答题卡期望。如果员工达到或超过企业的预期绩效，他们一般会得到奖励，这具有积极的作用。现在很多学校都引入了绩效工资制度，如果教师的绩效工资不合理，我该怎么办？以下答案由网站编辑提供......
在边肖网络有一个关系很好的朋友。在公司发薪日的前一周，他们会急于骚扰边肖网络，不是借钱或吃饭，而是开门见山地说：“发票开着吗？”原来，我朋友的公司每月给她3200元的固定工资，她的月收入的剩余部分被各种发票抵消了。推荐阅读:工资上交老婆有没有法律依据,老公上交工资有没有法律依......
白领张女士在加入公司时隐瞒了自己的“已婚”情况，怀孕后被公司以加入公司时提交的材料与事实不符为由解雇。公司是否可以据此终止合同；一家餐饮公司的员工被要求“补充”劳动合同，该员工被上海劳务输出有限公司东莞分公司派往上海工作，并在东莞获得了社会保障卡。公司做的是对的吗？每个人都关心......
在现实生活中，许多人靠打零工为生。零工没有特定的工作单位。他们在需要的地方工作。完成相应的工作量后，他们将获得相应的劳动报酬。他们什么时候能拿到打零工的工资？以下网页将为读者提供相关知识的答案。打零工什么时候结账根据中国劳动合同法的规定，零工是兼职。零工工资何时结算由双方协商确定，期限不超过十五天。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工是指以小时工资为主体，同一用人......
倪：我在公司工作的时候受伤了，相关部门出具了工伤证明。推荐阅读:工作不满一个月工资怎么算,未做满一个月工资怎么计算在家休息期间，单位只给我基本工资。这个单位做得对吗？执业律师黄克江：根据《工伤保险条例》，工伤职工在医疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。在您因工负伤医疗期间，单位按您原工资标准支付。原工资标准可参照工伤事故前12......
快到年底了。现在工人们非常关心年终奖的问题。那么年终奖励的标准是什么？年终奖什么时候颁发？以下系列为每个人汇编了这些知识。欢迎阅读！年终奖什么时候颁发？年终奖金是老板给员工的无上限奖金。目前，中国法律中没有关于年终奖励的强制性规定。最终奖金的数额、时间和形式一般由企业根据情况自行调整。考虑到传统习俗，大多......
昨天，**招聘发布了2009年年终奖励调查报告。共有5428家企业和6000多人参加了调查。调查显示，与去年相比，2009年颁发年终奖的公司数量增加了12%，近6家成人年终奖低于5000元。根据调查，大多数企业在春节前就已经发放了，10%的企业会在三月份发放。推荐阅读:劳动者的价值构成,劳动者的工资是怎么样构成......
当企业和劳动者签订劳动合同时，他们就工资达成一致。劳动者支付劳动报酬后，企业应当相应支付劳动者的工资，但会出现拖欠工资的情况。这个时候我们应该做什么？请与边肖联系。1.企业应该如何支付工人的工资？根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994......