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拒不支付劳动报酬罪属于,拒不支付劳动报酬罪的主体认定

来源:侵犯财产罪作者:尧学 时间:2022-08-03 10:17:38浏览119次

按劳分配,多劳多得,是我们对待劳动的态度。现实世界中,有时候会发生你努力了却一无所获的事情。本以为只要努力就会有回报,但有时也会遇到无良企业或老板,恶意拖欠工资甚至拒不支付劳动报酬。其实老板的行为会构成拒不支付劳动报酬罪,那么拒不支付劳动报酬罪怎么处罚呢?五六懂法网编辑会马上给你一个详细的回答。一、拒不支付劳动报酬罪的刑事责任是什么

根据《中华人民共和国刑法》

第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的劳动报酬或者有支付能力而未支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付后仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

二、刑事拒不支付劳动报酬罪的构成要件

1、犯罪的主要要件

本罪的主体是一般主体,即企业和自然人。

2.犯罪的主观方面。

主观上,本罪是故意,包括直接故意和间接故意。也就是说,主观上明知自己“不支付劳动者劳动报酬”的不作为会导致劳动者不能实际及时获得劳动报酬的社会危害后果,却希望或者放任这样的后果发生。应被视为故意的几种情况:

(1)明确拒绝作为者,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬者,当然应视为故意。包括无正当理由的欠款,无论是否非法占有。

(2)虽表示应当给付,但主动实施该行为并为不给付找借口的,应当认定为故意。无正当理由转移财产,造成无力支付的虚假形象的;用人单位主要负责人或者指示向劳动者支付劳动报酬的工作人员逃匿,造成无力支付的假象;或者非法克扣工资、罚款。

3.犯罪客体的构成要件。

本罪的客体是双重客体,既侵犯了劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动雇佣关系,违反了市场经济秩序。

4.犯罪的客观方面。

本罪的客观方面表现为:既有危害行为,又有危害结果,二者之间存在刑法上的因果关系。

(一)以转移财产、逃匿或者能够支付而不支付劳动者劳动报酬的方式逃避支付劳动者劳动报酬的。有下列情形之一的,应当予以认定:

1)实施了转移财产、逃匿等行为。逃避支付劳动者的劳动报酬。

2)有支付能力而不支付劳动者劳动报酬的。即企业的银行存款足以支付劳动者的劳动报酬,但不作为,导致劳动者不具备合同约定或者法律规定的取得劳动报酬的期限。实行月薪制的,超过20天不发工资,就构成“不发”。

(2)金额大。法律没有明文规定成分的绝对值范围。按照职务侵占罪的标准,即逃避或者不支付劳动者劳动报酬数额在五千元以上至一万元以下的,构成“数额较大”,应予追诉。

(三)经政府有关部门责令改正后仍不支付的。

任何在公司工作的员工都可以享受固定工资。如果公司有特殊原因,不能按照当初签订的劳动合同支付,就要向员工说明不能pa的原因

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