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劳动仲裁证据清单怎么填写,如何收集材料,劳动仲裁书证据清单及证明内容

来源:劳动仲裁作者:黎曼彤 时间:2022-11-25 17:20:03浏览102次

一、劳动仲裁证据清单怎么填写,如何收集

2.当事人应当汇总其提供的证据的名称和内容,与实际提供的证据一致,页数对应。

3.提交人应当由提交证据材料的当事人签名,并注明提交时间。

4.当事人应当按照对方当事人的人数提交证据清单和证据材料副本。

申请劳动仲裁需要的其他证据包括:

(1)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为劳动关系的证据)或记录(职工工资单花名册),各项社会保险费缴纳记录;

(二)用人单位向劳动者出具的工作证、服务证等证明其身份的文件;

(3)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;

(4)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中第 (1)、 (3)、 (4)项的相关凭证由用人单位承担。只要你举出上述第一、二、五项中的一项,就可以作为证明存在劳动关系的初步证据。其余需要用人单位按上述规定证明。用人单位不能举证的,就支持劳动关系的存在。

二、申请劳动仲裁需要提交什么材料

如果申请人是员工,请提交以下材料:

(1)劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由,一式两份或按被申请人人数填写);

(2)申请人的身份证明及复印件;

(3)有委托代理人的,需本人签字提交《授权委托书》,注明委托事项,提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的,应提供执业律师证书复印件;委托人的代理人为公民的,应提供与委托人签订的免费代理协议和代理人与委托人关系的法律资料;

(四)被申请人的工商注册信息;

法律依据:

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

第十四条当事人应当对提交的证据材料逐一分类编号,简要说明证据材料的来源、对象和内容,签名盖章,注明提交日期,并按照其他当事人的数量提交复印件。

以上就是如何填写劳动仲裁证据清单以及如何收集相关法律知识的问题,由法网编辑解答。综上所述,我们可以知道,当事人应当对其提交的证据材料逐一进行分类和编号。当事人应当汇总其提供的证据的名称和内容,并与其提供的实际证据相一致,有相应的页码。如有其他问题,请咨询法网律师。

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