工地摔伤打官司期限是多久,工地摔伤打官司能赢吗

一、工地摔伤打官司期限

劳动者与用人单位就工伤保险待遇发生的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

二、申请劳动仲裁流程

劳动争议案件应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

申请和验收：

当事人申请劳动争议仲裁，应当提交仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应包括以下内容：

1.申请人的姓名、地址和身份证号码或者其他身份证号码及联系方式；

2.被申请人的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

3.争议的事实、申请人的诉讼请求和理由等。

仲裁委员会收到申请后，应当在七日内审查决定是否受理。

法院裁决：

1.仲裁庭应当在开庭前5日内将仲裁庭的组成、时间和地点书面通知当事人；

2.当事人拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人应当被驳回，被申请人可以缺席仲裁；

3.开庭后，宣布仲裁员名单，询问是否申请回避；

4.然后当事人进行陈述和辩论，最后做出裁决。

注：劳动争议案件应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

期满未起诉的，裁决发生法律效力。

另外，有两类劳动争议是终局的，一类是小额索赔； 第二，有明确标准的案例。具体来说：

1、追索劳动报酬的案件；

2、追索工伤医疗费的案件；

3.追索经济赔偿的案件；

4.追索赔偿的案件；

5.国家对相关标准有明确规定的情况，如工作时间、休息休假等。

最后的上诉是针对雇主的。如果劳动者不服判决，还可以提起诉讼。这也是为了保护劳动者的权利。

三、劳动仲裁注意事项

1.不要超过时间限制。

因履行劳动合同发生争议，双方当事人应当自知道或者应当知道之日起，在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动者要关注自己的权益是否受到损害，比如与原单位终止劳动关系时，是否漏发工资、加班费、社会保险费等。发现问题，要及时通过有效的方式解决。一旦超过时限，您将无法支持您的索赔。

2.没有证据不要乱说。

平时，广大劳动者要增强证据意识，尽量将自己的相关证据保存在单位，如工资条、工资单等。一旦劳动权益受损，这些证据可以帮助你。

3.不要说错地方。

劳动法的调整范围是：企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同的劳动者。

根据法律规定，可以知道工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。以上是法国编辑网站为您带来的关于建筑工地高处坠落诉讼时效的知识。如果你什么都不知道或者有其他问题，可以咨询法网律师。