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劳动仲裁是否可以代办离职,劳动仲裁可以代理人去吗

来源:劳动仲裁作者:宓英韶 时间:2022-11-25 19:05:02浏览61次

一、劳动仲裁是否可以代办

民事诉讼法规定,我国的委托诉讼代理人包括律师和基层法律服务工作者;当事人的近亲属或者工作人员;当事人所在社区、单位和有关社会组织推荐的公民。有特殊情况不能担任诉讼代理人的,即无民事行为能力人、限制民事行为能力人或者可能损害被代理人利益的人,以及人民法院认为不适合担任诉讼代理人的人,不能担任诉讼代理人。

二、劳动仲裁有效吗

劳动仲裁当然有效。

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

申请劳动争议仲裁的时效期间为1年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但终止劳动关系的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、劳动仲裁不执行的后果

可以向法院申请强制执行,申请费按照《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳:

依法向人民法院申请执行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定和调解书,仲裁机构依法作出的裁定和调解书,公证机关依法给予执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定和外国仲裁机构裁定,按照下列标准缴纳:

1.没有执行金额或价格的,每件50元至500元不等。

2.执行金额或价款不超过10000元的,每件缴纳50元;超过1万元至50万元的部分按1.5%缴纳;超过50万元至500万元的部分,按1%缴纳;超过500万元至1000万元的部分按0.5%缴纳;超过1000万元的部分按0.1%缴纳。

3.依照民事诉讼法第五十五条第四款的规定,未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的,按照本项规定的标准交纳申请费,不再交纳案件受理费。

以上是法国编辑网站整理介绍的关于‘劳动仲裁可否代理’的相关法律知识。综上所述,我们知道可以委托代理人代为参加劳动仲裁活动,委托书中写明了各自的代理事项和代理权限。如有其他法律问题,欢迎咨询五六懂法网,我们会有专业律师为您提供帮助。

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