欢迎来到五六懂法网!

五六懂法网

你想看法律的都在这里
五六懂法网
当前位置:

劳动仲裁开庭家属可以进庭吗,劳动仲裁开庭申请人要去吗

来源:劳动仲裁作者:磨玉 时间:2022-11-25 19:30:05浏览147次

一、劳动仲裁开庭家属应该去吗

法律依据:

03010第四十三条仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂,需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,部分事实已经清楚,可以先就该部分作出裁决。

二、劳动仲裁开庭后的程序是怎样进行

劳动仲裁听证程序包括四个主要阶段:仲裁庭的准备阶段、仲裁庭的审理阶段、庭审辩论阶段和调解裁决阶段。具体的小程序包括:

1.书记员应当查明当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;

2.首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员和书记员名单,告知当事人仲裁权利和义务,询问当事人是否申请回避,宣布案由;

3.听取申诉人及其代理人的申诉和被告人及其代理人的答辩;

4.仲裁员通过提问的方式,对需要进一步了解的问题进行庭内调查。仲裁庭可以出示证据(包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等)。)进行调查,也可以根据需要传唤证人到庭,并告知证人自己的权利和义务。当事人对自己的主张有责任和义务;在某些情况下,企业应承担提供相关证据的主要责任;

5.经首席仲裁庭许可,可以向评价人、鉴定人、勘验人提问;当事人要求重新调查、鉴定、勘验的,是否准许,由仲裁庭决定。

三、劳动仲裁开庭后多久出结果

1.根据《仲裁调解法》第四十三条规定,仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂,需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,部分事实已经清楚,可以先就该部分作出裁决。

2.劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的,申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

以上是关于“劳动仲裁院家属该不该去”的相关法律知识。由法网编辑推出。其实对于劳动仲裁,劳动者家属去不去,可以根据自己的意愿来决定。如有其他法律问题,欢迎咨询五六懂法网,我们会有专业律师为您提供帮助。

分享到:

还没有评论,快来抢沙发吧!

最新标签

NEWSTAGS