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拖欠工资可以申请劳动仲裁赔偿金吗,拖欠多少钱工资可以申请劳动仲裁

来源:劳动仲裁作者:虢优悠 时间:2022-11-27 01:25:03浏览111次

一、拖欠工资可以申请劳动仲裁赔偿金吗

(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班而不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、哪些不属于无故拖欠工资的情况

根据前劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条,在下列情况下拖欠工资并非不合理:

(一)用人单位因自然灾害、战争等人力不可抗拒的原因,无法按时支付工资的。

(二)用人单位确因生产经营困难和资金周转受到影响的,经本单位工会同意,可以暂时缓发劳动者工资。延长的最长期限可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

三、拖欠工资劳动投诉几日处理

根据我国相关法律规定,劳动监察部门收到劳动者拖欠工资投诉后,应当自立案之日起60个工作日内办结。

《劳动保障监察条例》

第十七条劳动保障行政部门查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章2年内未被劳动保障行政部门发现,且未被举报或者投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

前款规定的期限自违反劳动保障法律、法规或者规章之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为处于连续或者继续状态的,自终止之日起计算。

综上,根据我国法律规定,劳动仲裁中拖欠工资是可以赔偿的。也就是以上五六懂法网小编为您详细介绍的关于拖欠工资能否申请劳动仲裁赔偿的相关知识。如果您还有其他法律问题,请咨询五六懂法网,我们将有专业的律师为您答疑解惑。

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