劳动仲裁如何委托代理人出庭,劳动仲裁委托代理人范围

一、劳动仲裁如何委托代理人

(2)当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的，必须向劳动人事争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。

如果委托书中只写明“全权代理”而没有具体授权，代理人无权承认、放弃或变更仲裁请求、进行和解、请求和接受调解。

代理权限发生变更或者代理人被解聘的，当事人应当书面通知仲裁委员会。

二、仲裁是劳动争议的前置条件

1.劳动争议诉讼前需要仲裁。

2.按照法律规定，对于劳动争议，你应该先申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。劳动仲裁是向法院起诉的必经程序。

03010第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

三、劳动争议仲裁一定要先行调解吗

劳动仲裁不一定要先调解，但必须由劳动争议处理机关仲裁。如果对仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。第四十二条规定，仲裁庭作出裁决前应当进行调解。达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和双方当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方签字后即具有法律效力。调解书送达前调解不成或者一方反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

以上是五六懂法网整理收集的关于劳动仲裁如何委托代理人的法律知识。从以上可以看出，劳动仲裁中的委托代理人需要经过相关机构的审查。仲裁不一定需要调解，但必须经过仲裁机构的审理，才能提起诉讼。如有其他问题，请咨询法网律师，法网律师有专业律师为您解答。