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怎么申请劳动仲裁要多少钱,申请劳动仲裁多少钱

来源:劳动仲裁作者:焉依柔 时间:2022-11-27 04:00:04浏览140次

一、怎么申请劳动仲裁,要多少钱

(1)准备好《仲裁申请书》、身份证明、能够证明与被申请人存在劳动关系的相关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴纳证明等材料及复印件,仲裁委员会根据备案审查需要要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料的,申请人应当提交。

(2)仲裁委员会应当自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,并送达当事人。

(3)案件决定受理的,你应在接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》,办理受理手续。如果决定不予受理,仲裁委员会将向申请人送达《不予受理通知书》。

(四)经仲裁委员会同意受理的案件,当事人应当在规定的举证期限内举证。超过举证期限的,视为放弃举证权利。

2.劳动仲裁费主要包括以下内容:

(1)仲裁费包括案件受理费和办案费两部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、检查费、鉴定费、证人误工餐费、文件和清单打印费等。由双方在收到案件受理通知书和起诉状副本后1日内预付。

(2)结案后,仲裁委员会应根据仲裁费由败诉方负担的原则作出决定。双方都有部分损失的,由双方承担。

(3)当事人撤诉的,一切费用由撤诉方承担。

(4)经仲裁调解达成调解协议的,仲裁费由双方协商解决。值得注意的是,劳动者与用人单位发生劳动争议后,交纳仲裁费有困难的,可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或者缓交。仲裁委员会应当根据申请人的实际情况和《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,对交纳仲裁费有困难的当事人减交、免交或者缓交仲裁费。

二、劳动仲裁费用如何支付

劳动法律法规规定,劳动争议必须经劳动争议仲裁机构仲裁后才能向法院提起诉讼,而申请劳动争议仲裁,劳动者要先缴纳案件受理费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,劳动争议当事人申请劳动仲裁需缴纳仲裁费。

根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》,仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,申诉人应当在仲裁委员会决定立案时预交。处理费包括差旅费、检验费、鉴定费、证人误餐费、文件清单打印费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和起诉状副本后五日内预缴。

三、劳动仲裁申请材料

1.申请表。申请书一式三份,提交仲裁委员会两份,申请人留存一份。被申请人是共同当事人的,申请书一式四份,提交仲裁委员会三份,申请人一份。申请表应用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔书写,并须本人签名,注明申请日期。申请书除载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话、用人单位的名称和住所、法定代表人或者负责人的姓名、职务和联系电话外,还应当有明确具体的申请请求和申请所依据的事实和理由。

2.身份证明。申请人为劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应当提交授权委托书和委托代理人的身份证明;申请人为用人单位的,应携带用人单位的营业执照复印件,并提交复印件。也是

4.被告的身份证明。申请人申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应当尽可能提交。被申请人是用人单位的,应当提供其工商登记注册证明,包括其名称、法定代表人、住所、身份证复印件、经营场所等。被申请人是劳动者的,应当提交其常住户口地址、现居住地地址、联系电话等。

5.服务地址确认。提交申请书时,申请人应填写《送达地址确认书》,写明其收到的仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。

以上就是关于如何申请劳动仲裁以及要花多少钱的内容,由法网编辑整理。中国的仲裁费收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门规定。一般来说,劳动仲裁费是比较低的。如有其他问题,请咨询法网律师。

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