杭州劳动仲裁律师咨询费用收取标准

一、杭州劳动仲裁律师咨询费用收取标准

2.律师事务所在办理涉及财产关系的法律事务时，可以与委托人协商后实施风险代理。风险代理费由双方约定，但最高不得超过合同约定金额的30%。在这种支付方式中，律所与委托人共担风险，如果官司败诉，代理费就不用交了。

3.上述费用仅为律师代理费，仲裁中支出的其他费用，如交通、邮寄、住宿等费用，无论官司输赢，均由当事人自行承担。

二、劳动仲裁受理范围是什么

劳动争议仲裁委员会依法履行职责：任免专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，监督仲裁活动。

劳动争议仲裁委员会主要处理下列用人单位与劳动者之间的劳动争议：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

法律依据：

([1992]268号)，即投诉人数不足3人的，每件20元；投诉数量为4至9件，每件30元；投诉人数为10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

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