起诉劳动仲裁需要多少钱费用,打劳动仲裁官司需要多少钱

一、起诉劳动仲裁需要多少钱

二、可以直接起诉的劳动争议情形

根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议案件由劳动争议仲裁委员会仲裁是必经程序。最高人民法院司法解释还规定，劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出驳回决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理。这意味着，仲裁部门的一纸驳回通知书，堵住了劳动者获得司法救济的最后渠道。

《劳动争议调解仲裁法》解决了这一制度设计的弊端。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

三、劳动纠纷诉讼时效多长时间

劳动争议的诉讼时效一般为三年。第一百八十八条规定，向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，从其规定。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。法律另有规定的，从其规定。

但是，自权利被损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。因此，一般债务纠纷的诉讼时效为三年，自履行期届满之日起计算。如果这三年没有还款需求，债务人也没有承诺还款。三年后，诉讼时效结束，此债务不受法律保护。

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