来源:法制新闻 时间：2021-02-19 10:08:15浏览13763次
加班，这一名词在如今的私企已经屡见不鲜，各公司的员工尽管抗拒“加班”但是却更多的却是敢怒不敢言。近日，上海某咨询公司的小张就因过年拒带电脑回家加班而遭到了公司的开除，只不过小张却敢于用法律维护自己的合法权益。
春节前，上海某咨询公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到了小张的拒绝。小张认为，春节假期是自己的合法假期，这期间自己没有义务工作，随后更是拒绝公司的联系，上演了“失联”。于是，咨询公司被小张的行为激怒了，年后通知小张不用再来上班了，也就是说小张被开除了。
小张认为公司因自己过年拒带电脑被开除是违法行为，于是向上海当地法院提请劳动仲裁，经劳动仲裁，小张获赔19.4万元。咨询公司劳动仲裁结果，再次向法院提起上诉，上海浦东法院认定公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金19.4万元。
小张过年拒带电脑被开除获赔19.4万元的结果也引发了网友的两种不同的看法，有人认为小张过年假期故意“失联”有些过分，也有人认为公司过年假期还让人带电脑加班不近人情。
那么对于小张过年拒带电脑加班的做法，您是怎么看的呢?