正规的农民工工资欠条范本,手里有欠条的农民工朋友们，直接到法院起诉更好？效果更佳！

农民工与老板之间的劳动报酬纠纷通常通过劳动仲裁解决。但是，劳动仲裁的申请由工人自己处理。当他们不知道仲裁程序和所需证据时，很难帮助他们。

但是，如果老板经济困难，老板无力支付工资，或者民工要求老板写借条，他们可以直接向法院提起诉讼，这比申请劳动仲裁更有效。为什么？如果你想知道更多，请注意五六懂法网边肖的分析。

　一般来说，产生劳动报酬纠纷是不可以直接到法院起诉处理的，但是有了欠条就不同了，农民工既可以直接去劳动局申请仲裁，又可以直接到法院起诉。有的这两个“护身符”相信，农民工会有更好的方式来保护自己的权利。

欠条记录了欠工人的工资金额和支付期限。有了欠条，你可以要求法官向老板支付欠条中的工资金额，但从法律的角度来看还是有限制的，包括以下两点： **，由于老板认可了工资金额，出具了欠条，直接确认了债权债务关系，因此劳动纠纷转变为债务纠纷。 第二，向法院申请的诉讼请求不涉及其他的劳动争议，意思就是有且只有拖欠工资这唯一。同时满足了这个两点，劳动者可以直接向法院起诉。。

　对于这种劳动纠纷转为债务纠纷的直接到法院起诉，可以更快捷地解决纠纷，减少劳动争议双方的时间和精力，也有利于保护劳动者的合法权益.我必须在此提醒大家，如果是一个涉及金额相对较大的标书，**好委托律师进行起诉，这样更有利于收回原本属于劳动者的劳动报酬。

事实上，在很多情况下，当工人和单位发生纠纷后，工人可以直接向法院提起诉讼。首先，在那么除了上述的情况劳动者可以直接去法院起诉并受理的还有哪些种情况？，工人向劳动局申请仲裁，但未能在期限内处理。 第二单位未为职工购买社会保险的； 第三，职工与单位之间存在经济补偿纠纷； 第四，单位下岗职工、职工转岗、人员编制变动等。 第五，单位不履行劳动仲裁义务。

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(责任编辑：王晓丹)