职工养老保险自己交,农村养老保险怎么交

一、养老保险个人交多少，如何交

1.如果你与工作单位建立了劳动关系，单位必须为你提供公积金和社会保障(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，这是法律强制规定的。如果公司是大老板，你要自己支付一部分费用。

2.单位不同意，可以打电话到当地劳动监察部门投诉举报。他们会找到公司，你可以匿名举报。

3.如果真的做不到以上几点，只能以自由职业者的身份付费。但具体保险和缴费基数只能咨询当地社保统一电话12333。他们的回答是最准确的。

二、养老保险的基本种类

中国是发展中国家，经济还不发达。为了使养老保险既能起到保障生命、稳定社会的作用，又能满足不同经济条件的需要，从而提高劳动生产率。因此，中国的养老保险由三个部分(或层次)组成。

基本养老保险

基本养老保险是根据国家统一的法律法规建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费。职工达到国家规定的退休年龄或者因其他原因辞职并办理退休手续后，由社会保险经办机构向退休职工缴纳基本养老保险费(也称“养老金”)。基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险的目标替代率确定为58.5%。基本养老金的主要目的是保障退休人员晚年的基本生活。

企业补充

企业补充养老保险是指国家根据自身经济实力规定的社会养老保险

社会养老保险

在政策和条件允许的情况下，为企业职工建立的辅助养老保险。它占据多层次养老保险体系的第二层次，由国家宏观指导和内部决策实施。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上，联系主要体现在两种养老保险的政策和层次之间的相互联系和密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，由劳动保障行政部门认可的机构办理。企业补充养老保险的筹资方式有三种：现收现付制、部分积累制和完全积累制。企业补充养老保险费可以由企业全额承担，也可以由企业和职工共同承担，负担比例由用人单位和职工协商确定。企业一般都有一个由用人单位和职工双方组成的董事会，负责企业的补充养老保险。

个人储蓄

职工个人储蓄养老保险是我国多层次养老保险体系的组成部分，是职工自愿参加并选择经办机构的补充保险形式。

由社会保险机构经办的职工个人储蓄养老保险，具体办法由社会保险主管部门制定。职工按本人工资收入缴纳个人储蓄养老保险费，记入当地社会保险机构在相关银行开立的个人养老保险账户，并按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以倡导和鼓励职工参加储蓄养老保险。所得利息记入个人账户，本息归员工所有。

职工达到法定退休年龄，经批准退休后，用个人账户一次性或分期向本人缴纳储蓄养老保险费。职工跨地区流动时，个人账户中的储蓄养老保险应相应转移。如果一个员工

(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年；

(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年；

(4)1998年6月30日前应参加基本养老保险，1998年7月1日后应办理参保缴费手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年。

2.按月领取：a .基本养老金=(本省上一年度职工月平均工资a指数化月平均缴费工资)2缴费年限(含认定缴费年限)1%。b .个人账户养老金=个人账户储存额个人账户养老金计算及支付月数c .以上a、b两项之和即为每月支付额。

3、基本养老金每年7月根据全省统一计划实行年度调整。

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