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栏目推荐

劳动

  • 未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算

    在实践中,不签订书面劳动合同就向雇主索要双倍工资的起点是有争议的。有人说从劳动关系终止之日开始,也有人说从合同一年未签订之时开始。两种版本都在实践中被采用。但最后,请点击网站查看以下内容。一、未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算2018年11月8日,江苏省高级法院和省劳动仲裁委员会发布《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》,明确了双份工资的起征点。《关于审理劳动人事......

    2021-01-24 劳资纠纷
  • 怎么才能保护好皮肤,行业工资协商制度解读:保护好职工的核心经济利益

    最近,中华全国总工会发布了《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》(以下简称《指导意见》)。《指导意见》要求地方工会积极开展行业工资集体协商。根据行业和企业的实际情况,从职工工资分配方面亟待解决的突出问题入手,重点协商最低工资标准、工资调整范围、劳动定额和工资支付方式等。众所周知,改革开放以来,在我国一些经济发达地区,集群经济具有明显的特征,而与收入分配相关的问题,如劳动定额、......

    2021-01-24 劳资纠纷
  • 上班族k的秘密金代理结局,北京将叫停秘密工资制每天加班不得超3小时

    北京市劳动和社会保障局劳动工资司副司长白兰近日在客城管理广播《劳动合同法》中表示,鉴于北京部分企业的“秘密工资制”等规定,从明年起,所有用人单位都必须明示工资制度。除职工未完成生产任务、违反劳动纪律等四种情况外,用人单位不得克扣工资。与此同时,目前......

    2021-01-24 劳资纠纷
  • 三年没签合同能补双倍工资吗,不签合同的双倍工资——真该企业买单吗?

    深圳龙岗区布吉镇的一家工厂,我们称之为J工厂,最近被两名员工起诉到劳动仲裁法庭。当然,在权利保护意识高涨的今天,这并不是什么“大事”,但J厂的领导对此非常重视。他们不明白这个守法的工厂怎么会突然被要求赔偿近20万元!无奈之下,J厂领导委托我接手此案,现在此案已进入二审程序。事情的大致情况是这样的:J厂的行政职员文某和生产线的领班曹某是夫妻。推荐阅读:工资上交老婆有没有法律依据,......

    2021-01-24 劳资纠纷
  • 劳动法对恶意欠薪规定,对于恶意欠薪的行为法律是怎样规定的

    恶意拖欠劳动者工资是对劳动者合法权益的侵犯,严重损害了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定的因素之一。推荐阅读:北京竞业限制补偿金标准,公司竞业补偿金标准是怎样的如果这种行为得不到有效的惩罚,法律的权威和公众对稳定生活的向往将受到极大的影响。因此,在刑法中增设恶意欠薪罪是必要的,也是可能的,这无疑将对规范劳动关系、稳定社会公共秩序、增强公众安全感起到重要作用。精华阅读:员工被辞退时索要加班费......

    2021-01-24 劳资纠纷
  • 中途离职年终绩效奖金还有吗,工作不满一年有年终绩效奖金吗

    年终奖金是对员工工作的奖励。实际上,年终奖金与员工在企业的工作年限有一定的关系。工作一年是最低标准,而一些新员工通常工作不到一年。不到一年就有年终绩效奖金吗?以下网页将为读者提供相关知识的答案。工作不满一年有没有年终绩效奖金一般来说,没有在公司工作一年的新员工可能没有年终奖金。年终奖金是一种福利,国家相关法律法规没有规定。年终奖金由合同和公司规章......

    2021-01-24 劳资纠纷
  • 职工福利的主要内容是,职工福利的内容

    什么是员工福利?福利是对员工的间接奖励。推荐阅读:取消原工资待遇是什么意思,恢复原工资待遇需要如何操作一般来说,它包括健康保险、体检、带薪休假或养老金。福利适用于所有员工,而奖金只适用于高绩效员工。那么,员工福利到底是什么?网民提问:什么是员工福利?......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 信托年终奖,年终奖理财各有方三步走上升值路

    年终红包到了,自然要计算怎么花。暂时浪费自然不是明智之举。对许多专业人士来说,年终奖金是一年中最大的收入,如何控制它真的是一个大学的问题。如今,财务管理是一个热门话题,而“财务管理”这个词也不能从年终大奖中逃脱。本期《财道》,邀请专业理财规划师为读者撰写理财“三部曲”年终大奖,让年终大奖也走上了升值之路。第一步总结牛年的投资经验不要担心如何使用年终奖金。一个理性的......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 天津工资支付条例2019,天津工资支付政策问答

    天津市工资支付政策问答1。工资支付制度的内容是什么?雇主在制定工资支付制度时应遵循哪些程序?根据国家和本市的有关规定,用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容:(1)工资确定方法;工资支付项目;工资支付标准;工资支付形式;工资支付周期和日期;加班费的计算基数;七类假期工资支付标准;工资扣减;特殊情况下的工资支付;十其他工资支付内容。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或决定与劳动者切......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 轻微工伤请假扣工资吗,工伤请假扣工资吗

    在许多工作中,粗心的人可能由于工作原因而受伤,此时,受伤的员工需要请假去医疗机构诊断他们是否是工伤。很多人问,如果是工伤,企业会不会扣工资?为了解决这个问题,com会告诉你的。工伤期间不扣工资但是不管你说它是不是工伤,你必须去工伤鉴定机构鉴定。《工伤保险条例》第三十三条“......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 工龄工资什么时候加,工龄工资可以加在底薪里吗

    在现实社会中,我们都知道所谓的服务年限,即从事生产和工作的一般员工的总工作时间。在计算一般服务年限时,应包括企业的服务年限。在这方面,com网站将详细介绍资历工资是否可以加到基本工资中。我希望分享的内容对每个人都有帮助。工龄工资可以加在底薪里吗否。服务年限可分为一般服务年限和企业服务年限。根据《中华人民共和国劳......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 如何看懂工资条,如何看懂工资条,关于工资你理解多少

    工资是我们工作后得到的报酬,那么工资具体包括什么呢?你能看工资单吗?接下来,小系列。com已经收集了一些关于如何理解工资以及你对工资的理解程度的知识。欢迎阅读!工资总额不包括津贴和补贴?错了。工资总额由六部分组成:小时工资;计件率;奖金;津贴和补贴;......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 员工旷工怎么扣工资,员工如何防范被扣工资?

    我朋友现在的单位不规范:原因如下:a)签合同时,只签了一个名字,其他条款不清楚。我没有副本。经理可以随意惩罚员工,例如,一次迟到就是一百次。推荐阅读:劳动法延长工作时间的工资,如何支付延长工作时间的工资报酬现在我的朋友想辞职,但他担心公司会扣发工资。现在我的朋友从公司借了一个相当于......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 辞职工资是立马结算吗,辞职工资必须结清吗

    劳动者与用人单位签订劳动合同后,可以根据《劳动合同法》的规定单方解除劳动合同。推荐阅读:2020年裁员补偿新规定,裁员补偿标准按最低生活标准劳动者辞职时,必须提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,劳动者必须在30天内移交工作。那么辞职工资必须解决吗?以下答案由网站编辑提供。1.辞职工资必须结算吗根据《工资支付暂行规定》第......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 30万经济纠纷律师费,经济纠纷律师费用如何规定的

    经济纠纷是一种非常常见的民事纠纷。发生争议后,双方可以通过协商解决。如果协商不成,双方可以向仲裁机构申请仲裁。如果这些方法不能被取消,你可以去法院起诉,而且你通常必须在起诉时委托律师。经济纠纷律师的费用是多少?以下......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 调岗降薪一个月视为同意,工作不能胜任调岗降薪是否合法

    劳动者在用人单位工作时,双方需要在书面劳动合同中明确劳动者的工作岗位和责任。但是,有些雇主可能不能胜任雇主安排的工作,因此有必要在此时调动他们的职位。那么,如果工人不称职,调整岗位和降低工资是否合法?下面,网站编辑会给你一个详......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 劳动纠纷案件律师收费,劳动纠纷案件代理要点和注意事项

    劳动争议案件代理的要点及注意事项劳动仲裁申请的期限为一年。用人单位应当根据法律、法规和单位规章制度,提前书面通知劳动者终止劳动关系。用人单位不为劳动者提供社会保障的,劳动者可以向劳动监察部门举报进行调查。未缴纳的社会保障费用无法弥补的,劳动者可以在劳动仲裁中请求用人单位赔偿损失。用人单位非法解除劳动合同或者未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍的劳......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 解除劳动合同补偿标准,违反和解除劳动合同的经济补偿依据

    当工人在雇主那里工作时,双方都需要签订劳动合同。正常情况下,双方都需要诚信履行劳动合同的权利和义务。如果你想终止劳动合同,可能会涉及经济补偿。那么,违反和解除劳动合同的经济补偿依据是什么?下面,网站编辑会给你一个详细的介绍。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对不同的补偿标准作了更明确的规定......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 国家法定标准工作时间,安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按什么标准支付工资?

    这个问题已经在工作时间部分提出。精华阅读:劳动法对扣工资怎么处理,劳动者的工资发放时间有哪些规定有网友问:我在一家公司找了份工作,签的劳动合同上写着每月5号是公司的发薪日。起初,公司按规定按时支付工资,但后来,由于财务账目上的问题,公司未能解决问题,5......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 单位克扣年终奖,用人单位以克扣年终奖来防止劳动者辞职合不合法呢

    [问题]我和我的公司签了一年的劳动合同,但是只有一份合同留给了我的老板。现在我已经在这家公司工作了半年。我认为这家公司不适合我。我想为新环境换工作。我打算提前一个月通知公司我打算辞职,但公司的态度非常坚定。他们说公司......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 2020加班费怎么算,2020加班费计算方法有哪些,有什么技巧

    工人有权休息和休假,但如果双方达成协议,他们可以在休息期间加班。加班需要加班费来补偿工人的休息权利。那么,加班工资的计算方法和技巧是什么?下面,网边肖为您回答上述问题。加班费计算方法有哪些,有什么技巧国家规定的加班工资计算方法晚上加班工资是我......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 政府机关单位拖欠工资怎么办,政府拖欠工资怎么办

    根据中国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,劳动者为用人单位提供劳动服务的,有权获得约定的劳动报酬,劳动报酬不能无故拖欠,政府拖欠工资怎么办?以下网页将为读者提供相关知识的答案。政府拖欠工资如何处理1.最简单的方法是通过电话向当地劳动部门投诉,他们将根据《劳动保障......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 决定工资水平的因素有哪些,协商工资水平应考虑的因素

    职工年工资水平的协商和确定应符合国家对工资分配的宏观调控政策,并综合考虑以下因素:1.地区、行业和企业的人工成本水平;2.地区和行业职工平均工资水平;3.地方政府发布的工资指导线和劳动力市场的工资指导价;4.本地区城镇居民消费价格指数;5.企业劳动生......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 没完成任务加班有加班费吗,主动加班的可以索要加班费吗

    加班费很高。如果你不加班,你的家人就不能支持你。然而,如果你加班,你的健康会不如以前。节假日和平时加班工资不同。所以你能主动加班吗?网边肖通过你的问题带来了“主动加班者能要求加班费吗”的内容,希望对你有所帮助。加班工资是......

    2021-01-23 劳资纠纷
  • 为什么房改房不能买,房改房在办理过程中需要缴纳一定的费用

    房改房通常被称为公寓房。由于历史的原因,这些房子一般位置优越,配套设施相对成熟完善,成为二级市场的热门产品。然而,不应该忽视的是,法律规定在住房改革过程中需要支付某些费用。现在我来告诉你房改怎么收费。房改转让费是多少?房改如何收费?1、房改分为成本价、标准价(优惠价)、集中交房等类型,......

    2021-01-23 劳资纠纷
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