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劳动

  • 劳动仲裁上诉需要对方地址吗怎么写,劳动仲裁怎么知道公司有没有上诉

    一、劳动仲裁上诉需要对方地址吗(1)向劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,包括:1.工人的姓名、性别、出生日期、国籍、地址和联系电话。2.雇主的名称和地址,法定代表人的姓名和职务。3.仲裁请求及其所依据的事实和理由。4.证据和证据来源,证人姓名和住所。5.发送单位名称。(二)在提交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会提......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 离职多久不发工资可以申请劳动仲裁,公司多长时间不发工资可以申请劳动仲裁

    一、多久不发工资可以申请劳动仲裁只要公司没有按时发放工资,劳动者就可以申请劳动仲裁。第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第二十七条规定,申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁裁决后的相关处理流程,劳动仲裁处理结果

    一、劳动仲裁裁决后的相关处理(一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金数额不超过当地最低月工资十二个月的争议;(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以上两条的意思是劳动者可以起诉,用人单位不可以。只要劳动者对裁决......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁时效中断的计算方法,劳动仲裁时效中断的法律依据

    一、劳动仲裁时效中断的计算前款规定的仲裁时效,在一方当事人向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起,仲裁时效期限重新计算。因不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效期间中止。自中止时效期限的原因消除之日起,仲裁时效期限继续计算。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 申请劳动仲裁特别要注意的是什么问题,劳动仲裁需要注意

    一、申请劳动仲裁特别要注意的是什么因履行劳动合同发生争议,双方应当自知道或者应当知道之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动者要关注自己的权益是否受到损害,比如与原单位终止劳动关系时,是否漏发工资、加班费、社会保险费等。发现问题,要及时通过有效的方式解决。一旦超过时限,您......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 重复申请劳动仲裁会受理吗,劳动仲裁可以重复申请吗

    一、重复申请劳动仲裁会受理吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议的仲裁裁决是终局的,自作出之日起发生法律效力,本法另有规定的除外:(一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金数额不超过当地最低月工资十二个月的争议;(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动争议能申请法律援助吗,劳动争议申请法律援助的条件

    一、劳动争议能申请法律援助吗二、劳动争议的范围有哪些劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同发生的争议,即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利和义务发生的争议。根据纠纷所涉及的权利和义务的具体内容,可以分为以下几类:1.因确认劳动关系发生的争议;......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁时效能不能中断

    一、劳动仲裁时效能否中断二、劳动仲裁时效规定第二十七条规定,申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,在一方当事人向对方当事人主张权利,或者向有关部门......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁强制执行还是不给工资怎么办呢,劳动仲裁如果不执行怎么办

    一、劳动仲裁强制执行还是不给工资怎么办一方不履行依法设立的仲裁机构的裁决的,另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。被申请人民法院应当执行。二、劳动仲裁如何强制执行首先,如果劳动仲裁裁决的结果不是终局的,即赔偿金额高于当地最低工资标准的12倍,且任何一方都可以向人民法......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁一裁终局的范围能否起诉,劳动仲裁一裁终局的情形有哪些

    一、劳动仲裁一裁终局的范围《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议的仲裁裁决,除本法另有规定外,为终局裁决,自作出之日起发生法律效力:(一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金数额不超过当地最低月工资十二个月的争议;(二)因执行国家劳......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 拖欠工资可以申请劳动仲裁赔偿金吗,拖欠多少钱工资可以申请劳动仲裁

    一、拖欠工资可以申请劳动仲裁赔偿金吗(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班而不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、哪......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 什么情况下劳动仲裁一裁终局

    一、什么情况下劳动仲裁一裁终局(一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金数额不超过当地最低月工资十二个月的争议;(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。二、劳动仲裁包含一裁终局的裁决吗根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁包括终局......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 工服协议合法吗,工服协议书

    一、工服协议合法吗二、签订工服协议要注意什么(一)订购工作服质量根据各厂家提供的样衣,进行严格的工艺对比。其实大部分买家不是怕多花钱,而是怕花不值得的钱。其实贵不贵都是相对的。对于工厂来说,200元以上的工作服比较贵,但是你花200元去买价值300元的工作服,买家还会觉得贵吗?(二)订购工作服的报价详情咨询工作服价格是否包含LOGO刺绣印刷费用、快递物流费用、样衣制作费......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 2022劳动仲裁律师费标准是怎样的呢,劳动仲裁律师收费标准最新规定出台

    一、2022劳动仲裁律师费标准是怎样的在确定律师费时,首先要考虑当地律师费的平均水平,然后再考虑律师自身及其所在律师事务所的实际情况。一般来说,律师的学历、资历、担任律师的工作时间、以往的工作业绩、在专业领域的工作经历、律师事务所......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁受理范围有哪些,劳动仲裁委受理案件范围

    一、劳动仲裁受理范围有哪2.因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3.因辞退、开除、开除、劝退、辞职、限期调动和辞职、辞职(含自动辞职)产生的争议。4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议。5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。6.因用人......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁裁决是终局决定吗,什么是劳动仲裁的终局裁决

    一、劳动仲裁裁决是终局决定吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议的仲裁裁决,除本法另有规定外,为终局裁决,自作出之日起发生法律效力:(一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金数额不超过当地最低月工资十二个月的争议;(二)因执行国家......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁开庭要多少钱费用,劳动纠纷开庭要多少钱

    一、劳动仲裁开庭费用二、劳动仲裁如何缺席审判根据现行规定,仲裁庭应当在开庭四日前将开庭时间、地点书面通知当事人。此项规定调整为仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳务派遣员工申请仲裁应该告谁,派遣工申请劳动仲裁能告用工单位吗

    一、派遣员工劳动仲裁要起诉谁二、劳务派遣各单位之间是什么关系劳务派遣实施后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织签订《劳动合同》,实际用人单位与劳动者签订《劳务协议》。用人单位与劳动者之间只有雇佣......

    2022-11-27 劳动仲裁
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    一、劳动合同被单位压着能申请仲裁吗二、劳动人事争议仲裁制度的规定劳动争议仲裁是我国处理劳动人事争议的一项基本法律制度,是中国特色劳动人事争议处理制度的重要组成部分。《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》建立了“一调一裁两审”的劳动争议处理制度,也就是说,发生劳动人事争议,劳动者可以与用人单位协商达成......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 什么是劳动仲裁委员会?

    一、什么是劳动仲裁委员会?劳动协会是法定的劳动争议前置受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 告公司不签合同能赢吗

    一、告公司不签合同能赢吗二、没有劳动合同如何证明存在劳动关系如果没有签订劳动合同,只要证明存在事实劳动关系,还是可以申请仲裁的。‘事实劳动关系’的法律地位,确认了劳动关系不依赖于书面合同的存在,扩大了劳动保护的范围,对不签订劳动合同的用人单位有了更大的约束,更加维护了劳动者的合法权益。劳动者可以从以下三个方面证明事实劳动关系的存在:......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁先确认劳动关系,劳动关系认定仲裁流程

    一、劳动仲裁确认劳动关系后,下一步是什么二、申请劳动仲裁确认劳动关系都有哪些法律依据用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时符合下列条件的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度,适用于接受用人单位劳动管理,从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者;(3)劳动者提供的......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 劳动仲裁可以约定管辖吗,劳动仲裁法管辖

    一、劳动仲裁约定管辖有效么双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会有管辖权。由此可见,劳动仲裁适用法定管辖,但劳动合同是合同的一种,合同的约定管辖优先......

    2022-11-27 劳动仲裁
  • 双方协商解除劳动合同已经签名后能仲裁吗,协商解除劳动合同签了字还能仲裁吗

    一、双方协商解除劳动合同已经签名后能仲裁吗根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定......

    2022-11-26 劳动仲裁
  • 劳动仲裁时间一般有多长,期限有规定吗知乎,劳动仲裁多长时间有效期

    一、劳动仲裁时间一般有多长,期限有规定吗仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂,需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,并书面通知当事人,......

    2022-11-26 劳动仲裁

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