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栏目推荐

劳动

  • 企业所得税汇算清缴工资怎么调整,工资是否能在汇算清缴中一次性扣除

    计入在建工程资本化的当年实际支付的工资能否在当年所得税汇算清缴中扣除一次?还是应该在以后的固定资产折旧和摊销中逐步扣除?答:《企业所得税法实施条例》第28条第1款规定,企业发生的支出应分为收入支出和资本支出。收入支出在当期直接扣除;资本性支出应当分期扣除或......

    2020-10-09 劳资纠纷
  • 劳动合同法加班工资支付标准,长假过后话加班工资支付

    春节假期过后,加班工资的支付无疑成为许多节日加班人员关注的焦点。根据国家有关法律法规,企业在节假日加班需要支付加班费。这不仅是对这些员工的经济补偿,也是对他们在这个特殊日子无法与家人团聚的精神补偿。然而,长期以来,企业和员工之间一直存在着如何计算和支付加班工资,以及谁能得到加班工资的争议。本杂志重点关注读者关心的与加班工资相关的一些问题,并进行实例分析,希望能为员工维......

    2020-10-09 劳资纠纷
  • 劳务关系与雇佣关系的区别,劳务关系与劳动关系的区别

    劳动关系和劳动关系的区别是一个词,但实际上它们是完全不同的,而且它们之间有一定的区别。对于工人来说,可能会遇到劳动关系和劳动关系,所以我们应该能够了解一些关于劳动关系和劳动关系的区别的知识。1、两者的基础不同。劳动关系是基于雇主和工人之间生产要素的结合。劳资关系是在双方协议的基础上形成的。2.适用的法律不同。劳动关系主要由民法、合同法和经济法调整,劳动关系由劳动法和劳动合同法调整。3.不同的学科......

    2020-10-09 劳争议处理
  • 先调岗后降薪合法吗,劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗

    劳动者和用人单位的法律地位是平等的,双方需要签订劳动合同,明确劳动者的工作和责任。一些雇主可能会调整岗位并降低工人的工资。精华阅读:工资总额备案制和核准制,关于做好企业工资总额备案工作有关问题的通知地方、州、市劳动和社会保障局,中国人民银行地方、州(市)中心支行,省级企业集团,政......

    2020-10-09 劳资纠纷
  • 用人单位克扣工资违法,用人单位克扣工资怎么处理

    近年来,由恶意拖欠农民工工资引发的纠纷甚至极端事件已经成为社会生活中的一个严重问题。对此,党中央、国务院高度重视,多次强调用人单位必须以货币形式支付农民工工资,不得以任何名义拖欠或克扣。那么,如何处理雇主克扣工资呢?本网站为你的答案整理了以下内容,希望能对你有所帮助。精华阅读:当事人不服下列行为提起的诉讼,当事人不服人事仲裁裁决可否向人民法院提起诉讼代表劳工的组织和代表......

    2020-10-09 劳争议处理
  • 未签劳动合同仲裁输了,公司未签订劳动合同赔偿几个月双倍工资

    实际上,如果你不签劳动合同,你可以在几个月内获得双倍工资。接下来,小系列。com介绍了一些关于公司在几个月内没有签订劳动合同的情况下支付双倍工资的知识和其他相关知识。欢迎阅读!公司已经几个月没有签订劳动合同来补偿双倍工资了一般补偿是11个月的双倍工资。推荐阅读:劳动争议仲裁的诉讼时效,浅谈劳动争议申请仲裁时效期间与诉讼时效期间的区别根据法律,《劳动合同法》第14条......

    2020-10-09 劳争议处理
  • 不用支付经济补偿金的情况,企业经营管理人员支付经济补偿金

    企业一般都有自己的组织结构,处于组织结构顶端的人属于管理者,他们负责公司的经营和战略决策。推荐阅读:私人老板真不怕劳动局,劳动局怎么帮忙要工资企业管理人员的工资远远高于基层员工,那么企业管理人员的经济补偿是多少?以下网页将为读者提供相关知识的答案。一、企业管理人员支付经济补偿金《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》号文件(劳动和社会保障部发[2003]2......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 病假工资是否作为经济补偿金基数,经济补偿金中工资的计算基数?

    经济补偿中工资的计算基础《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条规定,《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的月工资,应当按照劳动者应得的工资计算,包括小时工资或者计件工资,以及奖金、津贴、补贴等货币收入。推荐阅读:基本工资算加班费合法吗,计算加班费的工资基数是多少劳动合同解除或者终止前12个月的劳动者平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 实行不定时工作制如何计算加班工资,实行不定时工作制是否需付加班费

    许多企业和员工对实行不定期工作制是否应该支付加班费并不十分清楚,这在实践中经常导致劳动争议。精华阅读:关于拖欠工资怎么解决,工厂拖欠工资怎么处理无论工人在公司还是工厂工作,双方都将建立劳动关系,受劳动法律法规的保护,用人单位需要按照约定的期限支付劳动报酬。一些朋友会想如果工厂拖欠工资怎么办。下面,网站编辑会给你一个详细的介绍。如何处理工厂拖欠的工资1、确认与单位的劳动关系事实......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 劳动者不能获得经济补偿的有,被迫辞职是否可以获得经济补偿

    案例:小琪的公司受益匪浅,但他的老板犯了“只让马跑得快,不让马多吃草”的错误。小七在任时,公司扣除了他的工资。当小七想离开他的工作时,公司起初对他视而不见,并且非常焦虑,以至于小七别无选择,只能提议终止劳动合同。这时,该公司立即批准了它,但拒绝支付经济赔偿。小七清楚地看到公司的意图后,为了节省一笔经济补偿金,向仲裁委员会申诉,维护自己的权益,这使得公司的如意算盘落空。去年6月,......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 底薪加加班费怎么计算,2011年国庆节加班费怎么计算

    随着国庆假期的临近,各单位的值班表也陆续出台。小月,一个私人单位的办公室职员,今年国庆节值班4天。她想知道国庆节期间如何计算加班费。精华阅读:普通百姓啥意思,“营改增”全面实施后,普通百姓将享受哪些权益从5月1日起,营业税改征增值税试点将全面......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 工资预留是什么意思,建立企业工资预留户制度

    内容提示:企业工资预留系统工资预留账户资金的用途保留住户的范围和条件保留住户的申报程序部门职责(一)企业工资预留制度1.困难企业工资预留专用账户系统是经当地劳动和社会保障部门、企业主管部门和开户银行批准,在基本存款账户下开立一个工资预留账户,银行根据企业......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 工伤认定都需要什么,工伤认定应提交的证明材料

    工伤认定申请除提交员工身份证明和指定或救助医院或医疗机构的首诊诊断证明或职业病诊断证明外,还应提交以下相关证明材料。1.属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故,由安全生产监督管理部门做出具体结论和答复;二是因工作压力突发疾病精华阅读:请问我可以申请劳动仲裁吗?你好。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程?劳动仲裁需要多少钱?我的情况如......

    2020-10-08 劳争议处理
  • 工资福利待遇包括什么,加班费算工资福利待遇有什么规定

    我相信每个工作过的人都知道,无论做什么样的工作都会有加班,加班工资通常是和加班工资一起发放的。许多人不知道如何计算加班工资,加班工资通常是根据公司规定计算的。加班费作为工资和福利有什么规定?边肖网编辑了“加班工资作为工资和福利有什么规定”的内容来回答你的问题。用人单位安排劳动者节假日加班的,应当支......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,结合民事审判实践,就法律适用的若干问题作如下解释:第一条劳动人事争议仲裁委员会不受理无管辖权的劳动争议案件。当事人提起诉讼的,人民法院应当根据下列情况分别处理:(一)经审查,劳动人事争议仲裁委员会没有管辖权的......

    2020-10-08 劳争议处理
  • 劳动争议问题的解决方案,浅谈劳动争议及相关问题

    大纲1。劳动争议的类型。中国劳动争议处理制度。劳动法律关系与法律顾问的聘用。劳动争议案件中的举证责任。总结劳资纠纷并不前卫和新颖,但它是工人和雇主之间永恒的话题。如今,随着企业管理机制的不断转变和劳动用工制度的不断推进,劳动争议案件呈明显上升趋势。过去,劳动争议主要是由行政处分引起的,但目前已经出现了大量由福利、保险和待遇引起的争议,以及由休息权和工作权......

    2020-10-08 劳争议处理
  • 劳动者试用期工资规定,劳动者试用期三天有工资吗

    许多组织要求新员工要经过试用期。有些人在新的组织工作了三天,发现组织和他们想的不一样,或者他们对组织的实际情况不满意,所以他们想辞职。如果你工作三天,你应该得到报酬,但是三天很短。那么,工人们在三天的试用期内会得到报酬吗?本网站为你的答案整理了以下内容,希望能对你有所帮助。有工资。如果正常提供劳动力,就会有工资。1.根据劳动部《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 员工自愿加班有加班费吗,自愿加班有加班工资吗

    “雇主根据实际需要安排工人在法定标准工作时间以外工作”,雇主必须支付加班费;劳动者自愿代替用人单位加班的,用人单位不得支付加班工资。人才市场报道:现代社会的激烈竞争已经渗透到我们的工作中。出于各种原因,有时我们不得......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 员工工龄工资计算公式,员工解聘如何领工龄工资

    在很多情况下,如果一个员工在公司工作后被解雇,他可以得到一些补偿,那么员工在被解雇后一般如何获得工作年龄的工资呢?下面,为了帮助您更好地理解相关法律知识,com编辑了关于这个问题的相关内容,希望对你有所帮助。精华阅读:关于拖欠工资怎么解决,工厂拖欠工资怎么处理无论工人在公司还是工厂工作,......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 请事假扣年终奖,年终奖请事假一天扣多少

    年终奖是对我们公司一年努力工作的肯定。为了保证奖金能够公平分配,公司还将制定一些规定来保证奖金的公平性。推荐阅读:法院扣工资执行步骤,故意扣工资向法院诉讼要花多少钱那么,在中国年终奖金中,判断事假的标准是什么?以下信息是编制的关于年终奖金每天扣除多少个人假的相关答案。年终奖请事假一天扣多少年终奖请事假关于年终奖的发放,公司将有相对明确的规定,......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 我仲裁双倍工资的经历,双倍工资的相关问题

    根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以获得双倍工资。那么,雇主和工人真的清楚他们支持多少个月的双倍工资和他们的诉讼时效吗?1.双倍工资最多能支撑多少个月《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系且未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起一个月以上......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 当事人不服劳动争议仲裁,劳动争议仲裁或劳动争议诉讼共同当事人如何确定

    劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼的共同当事人,是指在劳动争议仲裁或者诉讼中,一方或者双方有两人以上且有共同争议对象的,由同一劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的当事人。法律咨询:你好,你如何确定劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的共同当事人?找法网律师解答:......

    2020-10-08 劳动仲裁
  • 劳动仲裁期限多长时间,劳动仲裁有关的期限

    劳动仲裁期是仲裁庭和当事人进行或完成某种调解和仲裁所应遵守的时间。狭义的术语是指该术语,广义的术语包括术语和日期。一般来说,术语是指术语,不包括日期。以下是调解和仲裁过程中几个阶段的介绍:立案:仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内立案劳动仲裁期是仲裁庭和当事人进行或完成某种调解和仲裁所应遵守的时间。狭义的术语是指该术语,广义的术语包括术语和日期。一般来说,术语是指术语,不......

    2020-10-08 劳动仲裁
  • 拾到东西10百分之报酬合法吗,长期加班加点不支付报酬是合法的吗

    工人有休息的权利。如果工人在正常工作时间内完成工作,他们应该准时去上班。精华阅读:法院执行冻结微信账户吗,法院执行冻结工资规定在进行诉讼时,法院可以依法冻结资本账户,但法院无权冻结和扣划的账户有五种。什么情况下法院无权冻结资金?详细解释了以下内容。1.不得因存款或账户的特殊性质而冻结扣款此类账户或资金归国家所有,......

    2020-10-08 劳资纠纷
  • 军工重组概念股,军工资产重组概念股的种类

    只要一个好的企业能够发展,它就可以不断发行股票或进行一定的股份重组。你知道这次股份重组是如何进行的吗?军事资产重组概念股的流程和汇总类别是什么?今天,边肖网将向您详细介绍相关问题。一、军事资产重组概念股票的种类中海机电公......

    2020-10-08 劳资纠纷
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