个体拖欠工资怎么办，给个体户打工拖欠工资怎么办

在很多情况下，我们可能会在一些个体户工作，所以当个体户拖欠工资时，就应该这样做。有哪些相关规定？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了关于这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。个体户拖欠工资怎么办

协商不成的，向人力资源和社会保障局申请仲裁。

法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

文章

本法适用于中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议：

(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金：

(一)未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，不依照本法向劳动者支付经济补偿的。

以上内容是相关回答。一般情况下，个体户上班拖欠工资，双方可以协商处理。协商不成的，人力资源和社会保障局可以申请仲裁或向法院提起诉讼。如果您有其他法律问题，可以咨询五六懂法网的相关律师