如何赔偿工伤和交通事故

任何在上班途中发生交通事故的人都没有责任，导致交通事故的伤残等级为一级六级、一级九级、二级十级伤残、五级伤残的工伤、交通事故和工伤案件相互竞争。车主、有关保险公司和公司应如何承担责任和赔偿，他们能否获得双重赔偿？以下是一个案例研究:

1

[简报]

2013年5月31日，辛驾驶一辆双轮摩托车在上班途中，在105国道中山至大良至2616公里170米的105国道上行驶时，一辆重型厢式货车相撞，造成其中一人受伤。由于左大腿截肢，交通警察认定司机辛谋应对事故负责，任何人都不对事故负责。根据鉴定机构，交通事故被鉴定为一级6级残疾、一级9级残疾、二级10级残疾和三级护理信托。2014年4月3日，中山市劳动能力鉴定委员会认定他为五级伤残工伤。

事故发生后，任以机动车交通事故责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求赔偿损失。他要求车主和相关保险公司共同赔偿他100多万元的医疗费、住院费、营养费、护理费、误工费、交通费、伤残赔偿金、家属生活费、鉴定费、精神损失费等。后来，该公司以工伤保险待遇纠纷为由起诉中山市劳动局。公司被要求赔偿30多万元的住院费、护理费、一次性伤残补贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴、停工留薪期、假肢安装更换等。

2

[法院判决]

交通事故判断:

1.医疗费用:131857.51元

2.住院餐:50元/天×62天=3100元

3.营养费:5000元

4.护理费:28.03万元

住院费用:50元/天×62天=3100元

长期护理费:3850元/月×12月×20年×30%=277200

(参照佛山市2012年城镇职工月平均工资3850元/月计算)

5.交通费:1000元

6.伤残赔偿金:30226.71元/月×20年×59%=356675.18元

7.家属生活费为:3034.62元

8.评估费用为3336.035万元

9.精神损失费3336万元。

合计:854467.31元

工伤仲裁裁决:

1.一次性伤残补助金:2400元/月×18个月=43200元

2.一次性医疗补助:2400元/月×10个月=24000元

3.一次性就业补助金:2400元/月×50个月=12万元

4.住院伙食补助:50元/天×62天×70%=2170元

5.停工留薪:2400元/月×6个月=14400元

6.假肢安装费用:18000×5次=90000元(按70岁计算)

7.护理费:50元/天×62天=3100元

合计:296，870元。

3

[律师分析]

工作时间发生交通事故，不承担事故责任的，属于交通事故和工伤事故同时发生的情况，可以获得双倍赔偿。

至于工伤赔偿是否可以重复，因为任何一段停工期的工资、住院费和护理费都是由交通事故责任人支付的，林菀律师认为，交通事故判决处理的误工费和住院费属于人身侵权赔偿的范畴，而工伤赔偿期间的工资和住院费属于工伤保险赔偿的范畴，涉及的法律关系不同。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第25条，如果工人的工伤是由第三方侵权造成的，并且工人首先获得侵权赔偿，则雇主承担的工伤赔偿应从支付的医疗费和丧葬费中扣除。用人单位不得要求从工伤待遇中扣除劳动者按照人身保险合同获得的赔偿金。申请人不需要支付停工和停工期间工资的原因

第二十五条劳动者的工伤是由第三人侵权造成的。劳动者先获得侵权赔偿的，由用人单位承担的工伤赔偿应当扣除已支付的医疗费和丧葬费。

用人单位不得要求从工伤待遇中扣除劳动者按照人身保险合同获得的赔偿金。

《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第六条:因已经承担侵权赔偿责任的第三人侵权造成劳动者工伤，劳动者或者其近亲属要求用人单位支付工伤保险待遇的，应当从医疗费用、辅助器具和丧葬费中扣除用人单位的工伤保险责任。

结束体验的内容仅供参考。如果你需要解决特定的问题(尤其是在法律、医学等领域)。)，建议您详细咨询相关领域的专业人士。报告