企业单位职工醉驾会被开除吗,国有企业职工醉驾会被开除吗？

国有企业的员工将因酒后驾车被开除。那些被追究刑事责任的国家雇员肯定会被开除。但是，如果他们属于企业人员，也需要按照企业的相关纪律管理规定进行处罚。具体情况由企业自己决定。

一、国有企业职工醉驾会被开除吗？

现在酒后驾驶已经受到了惩罚，对于国有企业来说，被判刑的员工肯定会被开除，但是酒后驾驶有其特殊的一面，所以可能还有回旋的余地。

如果你是员工单位的员工，你将被员工单位开除。如果你幸运的话，你可能会被调到合同制继续使用员工。如果你是合同制员工，又不是高科技人员，你可以直接终止合同。

如果你是一名党员，酒后驾车已经是一种刑事犯罪。

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根据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的犯罪和纪律处分有具体规定，概括如下：“第三十条有下列情形之一的，给予开除党籍处分。酒后驾驶是指在因饮酒而完全或部分丧失个人意志的情况下驾驶机动车的行为。如果每100毫升血液中的酒精含量超过20毫克，即使是酒后驾车，如果超过80毫克，也是酒后驾车的交通违法行为之一，称为酒后驾车。

二、 《道路交通安全法》

第91条明确规定：

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门限制其清醒，并处以15日以下拘留、3个月以上6个月以下临时拘留、500元以上2000元以下罚款。

2011年5月2日实施的新《中华人民共和国刑法修正案(八)》和2011年4月22日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议修订的《关于修改〈中华人民共和国道路交通安全法〉的决定》第九十一条规定：

酒后驾驶机动车的，暂扣机动车驾驶证六个月，并处一千元以上二千元以下罚款。酒后驾驶机动车被处罚的，处十日以下拘留，一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门限制其清醒，吊销其机动车驾驶证，并依法追究刑事责任。五年内不得取得新的机动车驾驶证。

国有企业职工酒后驾驶行为已经构成刑事责任，应当追究法律责任。造成重大交通事故和人员伤亡的，不仅要开除单位，还要追究不少于有期徒刑的刑事责任。具体情况应根据实际情况处理。