民法典规定二婚的婚假是几天？民法典规定婚假是15天吗

在婚假问题上，虽然国家对员工的休息休假有规定，但《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中确认，员工本人结婚的，可根据具体情况，经单位行政领导批准，给予1至3天婚丧假。如果假期在三个工作日内，工资将相应支付。在批准的婚丧假和旅游假期间，员工的工资将全额支付。途中的旅费等。由员工自己承担。但是，它没有规定工资计算和支付的标准。因此，在婚假的工资支付标准上，没有适用于全国的统一规定。但一般规定如下：

(1)劳动合同有约定的，按照不低于劳动合同约定的职工岗位对应的工资标准确定。集体工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按照集体合同工资集体协议标准确定。

(二)劳动合同和集体合同没有约定的，可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应当是工资集体协议。

(3)用人单位与劳动者没有约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%统一确定假期工资的计算基数。

按照上述原则计算的假期工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

《民法典》规定，第二次婚姻的婚假与第一次婚姻相同，为1-3天。国有企业职工结婚时，企业应根据具体情况酌情给予1-3天婚假。以上是边肖整理的相关内容。如有其他需求，欢迎来五六懂法网进行一对一法律咨询。