虚报开支 职务侵占,员工账目混乱算职务侵占吗

小公司制度不全，管理会比较松散，所以有些小公司的账目很乱，尤其是报销，可以随便报销。老板在查账的时候，发现一个员工报销了很多钱，觉得他在侵占公司的财产。听听五六懂法网编辑给出的具体意见。小公司报销混乱算职务侵占吗

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，非法占有本单位财物，数额较大的行为。小公司报销混乱，不侵占本单位财物，不能构成侵占罪。

职务侵占罪的认定标准有哪些

1.公司、企业或者其他单位的承包人在承包经营期间，以各种不正当手段占有、控制承包单位的资金和财产。这种情况不能认定为职务侵占，因为职务侵占罪的客体只能是单位的财产所有权。如果行为人没有侵犯单位的财产所有权，自然不能以职务侵占罪论处。

然而，有一个例外。在承包经营中，承包人明知承包期内企业严重亏损，无力履行承包义务，但仍以承包的财产履行承包期内发生的债务的，仍应以职务侵占罪定罪量刑。

2.个人贡献但以集体的名义。吸收本集体所属职工从事生产经营的企业负责人采取不正当手段抽取企业财产进行处置是否构成职务侵占罪。从这类企业的设立来看，企业负责人是私人经营者，只是为了企业在形式上更符合集体所有制而招聘了集体经济组织的部分工作人员。企业的本质是私营企业。经营者既不是公司、企业或者其他单位的职工，其对财产的处分实质上不侵犯单位的财产所有权，不能以侵占罪论处。

3.公司、企业或者其他单位的工作人员因单位拖欠或者克扣其合法收入而与单位发生纠纷，行为人为了维护自身权益，利用职务之便侵占单位财物的，是否构成侵占罪？主观上，人们没有非法占有单位财物的故意，但占有只是为了迫使单位履行义务，支付其合法收入。因此不具备职务侵占罪的法定构成要件，不能以职务侵占罪论处。

小公司报销混乱，不一定是员工占岗，但是如果老板有证据证明员工通过虚假报销拿了公司的财物，也可以根据实际情况处理员工。当不清楚工作职业的具体内容，想清楚了解相关规定时，可以找五六懂法网的律师为你一一讲解。