判了缓刑还可以上班吗

一看单位：看性质，看领导

二看刑罚种类：拘役还是有期

1、企业：

《中华人民共和同劳动合同法》第三十九条，被依法追究刑事责任的劳动者用人单位可以解除劳动合同

。在我国，想合法的让一个员工滚蛋，不给任何经济补偿是非常困难的，而该款就属于劳动合同法上少有的法定解除，赋予了企业法定解除权，也就是说一个员工不管你干了多少年，为企业留了多少血留了多少泪，只要你被追究了刑事责任，企业都可以让你卷铺盖走人，不给一分经济补偿。当然，

只要老板对你满意，这些都不是问题，毕竟，谁出钱养人谁说的算

2、公务员：

《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

只要你是公务员，被判处刑罚，就算是个单处罚金或者是管制，都要被开除，更不要提缓刑（拘役或者管制）了。当然，如果是判处免于刑事处罚，就无需开除公职，这也造成了法院但凡是判处免于刑事处罚的，十个至少有九个都是公务员。

3、事业单位：这个就稍微复杂一点了，因为我也没有遇到过所有的情况，所以我说的不一定完全正确，如果有不对之处请指出来。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条对法律、法规授权的

具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。

对行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分，适用本规定。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

以上两个条款不是很好理解，这么说吧，有些事业单位的工作人员是参公事业人员，这些就属于按照《行政机关公务员处分条例》来处理，同2。不参公的又要区分是否是行政机关任命的，如果是行政机关任命的，那么还是和公务员一样，被判处刑罚就要开除，

但是如果既不参公，又不是行政机关任命的，则必须是有期徒刑以上才开除，如果是拘役缓刑执行则不是必须要给予开除处分。

注：哎，感觉我们国家的事业单位的编制真的是让局外人一脸懵逼啊。

4、军队：这个就真的不晓得了，希望有人能够告知。我只说我们之前遇到的一个案子，是消防那边的一个领导受贿被判处有期徒刑，据说部分待遇还保留了下来，这个真的是让我一脸懵逼了，不知道有没有懂行的出来说一说。