做律师最忌讳的性格

内向的人，被逼着社交之后，往往需要自己待一会儿，恢复消耗掉的能量，你让他一直high是不行的。

要说做律师的话，我个人感觉，内向的人还更多一些。

除了一些必须靠应酬来做的业务，大部分法律服务产品，其实都不需要你出去应酬，**多也就是和自己同事聚聚。

在大团队作业的时候，同事、领导之间的关系是职场关系，除去少数有特殊企业文化的律所，大部分律所也不是说你必须和同事关系多好，只要合作过程不出问题不耽误事儿，问题就不大。

也不是说内向的人关系就处不好，也不是说关系不好就不行，哪个团队没几个和别人关系不好的人都很正常的，有时候“置身世外”反而是美事一桩。

而给团队惹大麻烦的，也有可能是外向的人：有时候人与人的距离，可能不是越近越好。尤其是职场，大家距离既不要太远，也不要太近，麻烦也会少一些。

我们团队的业务，经常需要演讲，就是你站到台上，下头几百个业主。

内向的律师，你安排他见客户，可能一对一见客户，他很局促。但是，内向的律师，一上了台之后，可能就活力四射，我观察了好几位律师都有类似的情况。

说到这我不得不举一些例子：

周星驰，喜剧大师，一个著名的内向的人。除了电影，现在还有视频可以看他和吴孟达在台上说相声，收放自如，从容不迫。我估计下台以后，他要沉淀好一会儿才能从台上的状态里跳出来。

沈腾，内向的人，王牌对王牌上面可以放飞自我，下台以后就安静不爱说话。据说是这样。

大张伟，这个大老师也和平时我们看到他叨逼叨逼的印象不一样，他也是个内向的人。

罗永浩，是的，他也是个内向的人。他还专门就这个问题有一段采访：

所以其实内向并不会“不适合做律师”，很多律师都是性格内向的人，不乏优秀者。

和别人打交道的能力，是可以锻炼出来的。性格是把双刃剑，有的人擅长和别人相处，但是人一多他就不行，有的人和谁关系都不好，但是把他放到群体里，又可以游刃有余。每个性格，内向也好，外向也好，都是有两面性的，不存在谁好，谁坏。而一份工作，他对内向、外向的要求是不一定的，演员是这样，说脱口秀是这样，当律师也是这样。

相反，当律师，就是一个**好的锻炼能力的工作之一。

可以这么说，别的给不了你，就这个只要你当律师就能逐步改善，客户、同事、法官总会把你“逼出来”。

在灌篮高手里面，除了樱木花道和流川枫，还有一位冈田教练，是整部漫画里除了安西以外着笔墨**多的教练。

在故事发展到湘北和陵南比赛的时候，中锋鱼助有一段回忆，就是他刚进篮球队的时候，不想打球了，练球练到吐。

他想放弃的时候，冈田教练找到他说了这样一段话：

高也是一种才能啊，不好吗！技术是可以培养的，体力也是可以培养的，唯独身高，就算再高明的教练也一样。

这句话我放到律师行业，那他应该是这么说的：

熬得住也是一种才能啊，不好吗！经验是可以积累的，沟通也是可以培养的，唯独性格，就算再锻炼人的行业也一样。

怎么好在自己刚拿到律师证的时候，就担心这个那个，想到要放弃的呢？

如果你的执业生涯是一场比赛，一旦放弃的话，比赛就结束了。

这是写完本文的感想，放到**后面：这么浓的鸡汤，写的自己很油腻。呕呕呕。