来源:养老保险作者:admin 时间:2021-03-29 21:06:02浏览81次
与社会平均月工资相比,职工工资收入高于社会平均月工资3倍的,按照社会平均月工资3倍计算缴费基数,以上部分不计算缴费基数;
职工工资收入低于社会月平均工资60%的,按照社会月平均工资60%计算缴费基数。
支付基数计算方法:
1、养老保险缴费比例为27%,缴费基数为参保人上一年度月平均工资。
2.失业保险缴费比例为1.5%,缴费基数为企业职工上年平均工资。
3.工伤保险缴费比例按照行业差别费率(0.2%至3%)确定,缴费基数为企业被保险人上一年度月平均工资。
4.基本医疗保险缴费比例为9% 1%,缴费基数为企业职工上年平均工资。
5.大额医疗费用共同基金支付比例为1%,支付基数为企业职工上年平均工资。
根据《社会保险法》,我国养老保险缴费年限为15年,达到法定退休年龄后才能每月领取基本养老金。累计不满十五年的,退休后不享受基本养老保险待遇,但将个人账户储存额一次性支付给我。支付15年后,用户可以选择继续支付20年或停止支付。影响养老金水平的主要因素包括缴费年限、退休当年上一年度当地社会平均工资、缴费基数水平等。
网友:养老保险基数包括哪些?
律师:养老保险的缴费基数是员工缴纳养老保险的工资基数。缴费基数以上年度职工工资总额为基础,以当地上年度职工平均工资的60%-300%计量确定。也就是说,上一年本地员工平均工资的60%是底线,300%是上限。缴费基数取决于员工的工资水平。小于60%的,按60%计算;如果大于60%且小于300%,则可以在该范围内;超过300%的,按300%缴纳。确定基数后乘以养老保险费率,即为职工缴纳的保险金额。后基列中的这些数字是乘以保险费率之前的雇员人数。乘以相应的保险费率,就是职工缴纳的保险费。
以上是关于养老保险基数怎么算,交多少年的回答。养老保险基数是养老保险的缴费基数。这个基数主要与我的工资基数有关,与以后的养老金金额和社会平均工资无关。但是,如果你的实际收入过高或过低以及社会平均工资,这个基数需要调整。如有其他问题,请咨询Finding Law Network平台,网上律师会给你专业解答。